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Yolanda Díaz y Antonio Garamendi en fuerte choque por la reducción de la jornada laboral y el registro horario en España
La vicepresidenta acusa al presidente de la CEOE de desconocer las realidades laborales de la mayoría social.
Publicado: 26 de septiembre de 2025, 19:38
En los últimos días se ha intensificado el enfrentamiento entre la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en relación a la reducción de la jornada laboral y el registro horario propuestas por el Ministerio de Trabajo. Díaz confirmó que el Consejo de Ministros aprobará de manera urgente la tramitación de un nuevo registro horario, tras la reciente derrota de su propuesta para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en el Congreso.
Garamendi, quien se ha opuesto a la reducción de jornada, lanzó críticas durante el Forbes Spain Economic Summit, argumentando que el esfuerzo laboral no se puede limitar a un horario específico y cuestionando si figuras como el tenista Carlos Alcaraz realmente trabajan 37,5 horas a la semana. A estas afirmaciones, Díaz respondió con vehemencia, acusando a Garamendi de "machismo rampante" y de no saber lo que es trabajar 40 horas a la semana debido a su alto salario, que es 25 veces el salario mínimo.
El registro horario, que se tramitará con carácter urgente, busca abordar el problema de las horas extraordinarias impagadas, afectando a numerosos trabajadores en España. Este conflicto refleja una mayor discordia en el panorama laboral español sobre la cultura laboral y los derechos de los trabajadores, donde la ministra se muestra decidida a protegerlos mientras que Garamendi promueve la cultura del esfuerzo.
Garamendi, quien se ha opuesto a la reducción de jornada, lanzó críticas durante el Forbes Spain Economic Summit, argumentando que el esfuerzo laboral no se puede limitar a un horario específico y cuestionando si figuras como el tenista Carlos Alcaraz realmente trabajan 37,5 horas a la semana. A estas afirmaciones, Díaz respondió con vehemencia, acusando a Garamendi de "machismo rampante" y de no saber lo que es trabajar 40 horas a la semana debido a su alto salario, que es 25 veces el salario mínimo.
El registro horario, que se tramitará con carácter urgente, busca abordar el problema de las horas extraordinarias impagadas, afectando a numerosos trabajadores en España. Este conflicto refleja una mayor discordia en el panorama laboral español sobre la cultura laboral y los derechos de los trabajadores, donde la ministra se muestra decidida a protegerlos mientras que Garamendi promueve la cultura del esfuerzo.