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Yolanda Díaz propone nuevos permisos laborales para eutanasia, fallecimiento y cuidados paliativos: detalles y contexto de la negociación
La propuesta de modificar los permisos laborales busca responder a nuevas necesidades sociales, incluyendo la eutanasia y la ampliación de permisos por defunción.
Publicado: 21 de octubre de 2025, 19:30
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha presentado una propuesta impulsada por la ministra Yolanda Díaz para modificar los permisos laborales en España, introduciendo nuevos permisos para situaciones como la eutanasia, los cuidados paliativos y el fallecimiento de familiares. Esta iniciativa incluye un permiso de un día para acompañar a quienes reciben la eutanasia, además de una ampliación del permiso por cuidados paliativos y un incremento de hasta 10 días por fallecimiento.
La propuesta ha sido bien recibida por sindicatos como CCOO y UGT, quienes consideran que es un avance significativo en derechos laborales, aunque también ha generado críticas por parte de la CEOE, que se muestra preocupada por la falta de consultas previas con el sector empresarial. La ministra ha destacado la importancia de abordar estas modificaciones en un marco de diálogo social, lo que podría permitir ajustes en la propuesta original.
Además, Yolanda Díaz ha resaltado la necesidad de mejorar las condiciones laborales en España en general, apuntando que estas medidas son parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para garantizar condiciones laborales dignas y sostenibles.
La propuesta ha sido bien recibida por sindicatos como CCOO y UGT, quienes consideran que es un avance significativo en derechos laborales, aunque también ha generado críticas por parte de la CEOE, que se muestra preocupada por la falta de consultas previas con el sector empresarial. La ministra ha destacado la importancia de abordar estas modificaciones en un marco de diálogo social, lo que podría permitir ajustes en la propuesta original.
Además, Yolanda Díaz ha resaltado la necesidad de mejorar las condiciones laborales en España en general, apuntando que estas medidas son parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para garantizar condiciones laborales dignas y sostenibles.