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Una sentencia pionera en Burgos reconoce las secuelas de la vacuna COVID-19 como accidente laboral para una profesora.
El fallo otorga a la afectada el derecho a indemnización por los efectos adversos de la vacuna de Pfizer y AstraZeneca.
Publicado: 10 de junio de 2025, 20:07
En un fallo histórico, el juzgado de lo social número 3 de Burgos ha dictado una sentencia que reconoce como accidente de trabajo las secuelas sufridas por una profesora de inglés que recibió las vacunas contra la COVID-19 de AstraZeneca y Pfizer. Este pronunciamiento es relevante ya que establece un precedente legal en España, implicando que los efectos adversos de la vacunación en este contexto, seguido por mandato administrativo, deberían considerarse accidentes laborales.
La afectada, que laboraba en Miranda de Ebro, fue convocada para vacunarse en marzo de 2021 como parte de un programa de vacunación para trabajadores esenciales. Según la sentencia, la docente no tuvo la opción de elegir qué vacuna recibir, ya que la llamada a vacunarse fue realizada por la Junta de Castilla y León. Tras recibir su primera dosis de AstraZeneca, la profesora comenzó a experimentar síntomas, lo que la llevó a ser diagnosticada posteriormente con COVID persistente.
La sentencia deja abierta la puerta a que otros profesionales de la educación que hayan tenido experiencias similares puedan presentar reclamaciones. Este precedente es notable ya que no solo se limita a efectos adversos de la vacuna de Pfizer, sino que también complementa un fallo anterior relativo a AstraZeneca, pudiendo tener un impacto más amplio en el ámbito laboral y de salud pública en España.
La afectada, que laboraba en Miranda de Ebro, fue convocada para vacunarse en marzo de 2021 como parte de un programa de vacunación para trabajadores esenciales. Según la sentencia, la docente no tuvo la opción de elegir qué vacuna recibir, ya que la llamada a vacunarse fue realizada por la Junta de Castilla y León. Tras recibir su primera dosis de AstraZeneca, la profesora comenzó a experimentar síntomas, lo que la llevó a ser diagnosticada posteriormente con COVID persistente.
La sentencia deja abierta la puerta a que otros profesionales de la educación que hayan tenido experiencias similares puedan presentar reclamaciones. Este precedente es notable ya que no solo se limita a efectos adversos de la vacuna de Pfizer, sino que también complementa un fallo anterior relativo a AstraZeneca, pudiendo tener un impacto más amplio en el ámbito laboral y de salud pública en España.