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Un tribunal alemán ordena a una profesora de baja por salud mental de 16 años a someterse a un examen médico o perder su salario
La docente ha recibido casi un millón de euros sin trabajar, lo que genera controversia sobre los derechos laborales de los funcionarios públicos en Alemania.
Publicado: 23 de agosto de 2025, 19:08
Un tribunal de Renania del Norte-Westfalia ha ordenado a una profesora que ha estado de baja médica durante 16 años a someterse a un examen médico para validar su estado de salud o enfrentarse a la pérdida de su salario completo, que asciende a aproximadamente 6.174 euros mensuales. Este caso se ha intensificado debido a la negativa de la docente a realizarse el examen, lo que ha llevado a un considerable debate sobre los derechos laborales y las obligaciones de las autoridades educativas en Alemania.
Los jueces consideran que la petición de la autoridad educativa es razonable, criticando además la inacción de las autoridades que han permitido que la profesora esté ausente durante tanto tiempo. Representantes sindicales han expresado su preocupación, señalando que esta situación podría agravar la carga de trabajo de otros docentes que deben asumir responsabilidades añadidas en su ausencia.
El estatus de la profesora como funcionaria pública le permite recibir su salario por periodos prolongados de baja médica, lo que ha suscitado discusiones sobre posibles abusos. El tribunal ha determinado que, si la docente se niega a someterse a la evaluación médica, enfrentará no solo la pérdida de su salario, sino también costos legales de 2.500 euros.
Los jueces consideran que la petición de la autoridad educativa es razonable, criticando además la inacción de las autoridades que han permitido que la profesora esté ausente durante tanto tiempo. Representantes sindicales han expresado su preocupación, señalando que esta situación podría agravar la carga de trabajo de otros docentes que deben asumir responsabilidades añadidas en su ausencia.
El estatus de la profesora como funcionaria pública le permite recibir su salario por periodos prolongados de baja médica, lo que ha suscitado discusiones sobre posibles abusos. El tribunal ha determinado que, si la docente se niega a someterse a la evaluación médica, enfrentará no solo la pérdida de su salario, sino también costos legales de 2.500 euros.