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Un 40% de trabajadores culturales en Cataluña deben combinar varios empleos para sobrevivir, según el informe del Conca
A pesar del crecimiento del sector, las condiciones laborales de los trabajadores culturales son preocupantes y requieren atención urgente.
Publicado: 16 de junio de 2025, 12:14
El informe anual del Consell Nacional de la Cultura i de les Arts (Conca) revela que un alarmante 40% de los trabajadores en el sector cultural de Cataluña se ven obligados a combinar múltiples empleos para poder mantener su economía. Esta cifra subraya un problema estructural en un sector que, a pesar de mostrar signos de crecimiento, sigue enfrentando serias dificultades en términos de condiciones laborales.
Las editoriales catalanas, por ejemplo, alcanzaron ingresos de 1.544 millones de euros en 2023, lo que representa un incremento del 7,1% en comparación con el año anterior. Sin embargo, un 23% de los trabajadores culturales reportan ingresos por debajo del salario mínimo, y solo el 35% logra superar el salario medio, evidenciando la precariedad laboral. El informe también resalta desigualdades significativas en el acceso a la cultura entre territorios de Cataluña y la falta de diversidad en los equipos profesionales y contenidos culturales.
El Conca insta a implementar políticas que prioricen la dignidad laboral, sugiriendo medidas como la efectiva aplicación de la Ley de Derechos Culturales y una revisión de los mecanismos de colaboración entre el sector público y privado, así como la necesidad de fortalecer la educación en relación con la cultura.
Las editoriales catalanas, por ejemplo, alcanzaron ingresos de 1.544 millones de euros en 2023, lo que representa un incremento del 7,1% en comparación con el año anterior. Sin embargo, un 23% de los trabajadores culturales reportan ingresos por debajo del salario mínimo, y solo el 35% logra superar el salario medio, evidenciando la precariedad laboral. El informe también resalta desigualdades significativas en el acceso a la cultura entre territorios de Cataluña y la falta de diversidad en los equipos profesionales y contenidos culturales.
El Conca insta a implementar políticas que prioricen la dignidad laboral, sugiriendo medidas como la efectiva aplicación de la Ley de Derechos Culturales y una revisión de los mecanismos de colaboración entre el sector público y privado, así como la necesidad de fortalecer la educación en relación con la cultura.