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Trabajadores de Ryanair en Madrid convocan 22 jornadas de huelga, iniciando en el puente del 15 de agosto por abusos laborales
La convocatoria de UGT y CGT busca protestar contra sanciones laborales y condiciones precarias en el aeropuerto de Barajas.
Publicado: 2 de agosto de 2025, 18:50
Los trabajadores de los servicios de asistencia en tierra de Ryanair en el aeropuerto de Madrid-Barajas han convocado un total de 22 jornadas de huelga, comenzando del 15 al 17 de agosto. Esta acción está liderada por los sindicatos UGT y CGT y responde a un descontento creciente con las sanciones laborales y condiciones precarias. Los trabajadores enfrentan castigos por negarse a realizar horas no obligatorias, lo cual ha suscitado fuertes protestas.
Las quejas se centran en la imposición de horas complementarias que afectan la dignidad laboral, junto con la crítica a la metodología de contratación que perpetúa relaciones laborales precarias. A pesar de la convocación de huelga, el sindicato CCOO no ha respaldado la acción, lo que evidencia divisiones en la representación sindical y destaca los retos que enfrentan los trabajadores para lograr sus derechos.
El Ministerio de Transportes deberá establecer los servicios mínimos necesarios durante la huelga, que se extiende a fines de semana en septiembre, octubre y diciembre. Este panorama resalta la complejidad del escenario laboral en Ryanair, donde se busca no solo mejorar las condiciones salariales, sino también asegurar una representación justa para los trabajadores.
Las quejas se centran en la imposición de horas complementarias que afectan la dignidad laboral, junto con la crítica a la metodología de contratación que perpetúa relaciones laborales precarias. A pesar de la convocación de huelga, el sindicato CCOO no ha respaldado la acción, lo que evidencia divisiones en la representación sindical y destaca los retos que enfrentan los trabajadores para lograr sus derechos.
El Ministerio de Transportes deberá establecer los servicios mínimos necesarios durante la huelga, que se extiende a fines de semana en septiembre, octubre y diciembre. Este panorama resalta la complejidad del escenario laboral en Ryanair, donde se busca no solo mejorar las condiciones salariales, sino también asegurar una representación justa para los trabajadores.