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Telefónica se prepara para un ERE que afectará a 5.800 empleados en varias filiales, con fuerte respaldo sindical.
La compañía ha recibido más solicitudes que el número de despidos previstos, lo que resalta el deseo de los empleados por optar por salidas voluntarias.
Publicado: 1 de febrero de 2026, 03:27
Telefónica está implementando un ERE que afectará a 5.800 empleados en siete filiales, con un total de 5.123 solicitudes de adhesión voluntaria superando los despidos acordados de 5.040. La mayoría de solicitudes provienen de Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, lo que indica un fuerte interés de los empleados por acogerse a estas salidas.
Los sindicatos, especialmente UGT y CCOO, están involucrados en las negociaciones, buscando garantizar que las salidas no comprometieran la operatividad de la empresa. A pesar de que se ha finalizado el plazo de adhesión, algunas solicitudes siguen en revisión y el número final de salidas podría ajustarse. Las cifras reflejan un acuerdo preliminar que se está negociando, y el sindicato CCOO ha manifestado su apoyo, a pesar de que el número de recortes ha sido revisado a la baja.
El ERE también incluye otros contextos como Telefónica Global Solutions, donde se han registrado 398 solicitudes para 585 despidos. El equilibrio entre la reducción de plantilla y la viabilidad operativa será crucial en los próximos días para cerrar un acuerdo que contemple las necesidades de todos los involucrados.
Los sindicatos, especialmente UGT y CCOO, están involucrados en las negociaciones, buscando garantizar que las salidas no comprometieran la operatividad de la empresa. A pesar de que se ha finalizado el plazo de adhesión, algunas solicitudes siguen en revisión y el número final de salidas podría ajustarse. Las cifras reflejan un acuerdo preliminar que se está negociando, y el sindicato CCOO ha manifestado su apoyo, a pesar de que el número de recortes ha sido revisado a la baja.
El ERE también incluye otros contextos como Telefónica Global Solutions, donde se han registrado 398 solicitudes para 585 despidos. El equilibrio entre la reducción de plantilla y la viabilidad operativa será crucial en los próximos días para cerrar un acuerdo que contemple las necesidades de todos los involucrados.