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Telefónica firma un ERE que afectará a 4.539 trabajadores tras un proceso de negociación con los sindicatos que asegura condiciones voluntarias
El ajuste representa una reducción del 26% de la plantilla en las siete filiales del grupo y se prevé que se formalice el próximo lunes.
Publicado: 20 de diciembre de 2025, 13:57
Telefónica ha reducido a un total de 4.539 las salidas mínimas en el proceso de expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a diversas filiales de la compañía, a raíz de la negociación con los sindicatos UGT, CCOO y Fetico-Sumados. Esta cifra implica un recorte del 26% sobre un total de 17.248 empleados, una notable disminución respecto a los 6.088 despidos inicialmente propuestos, lo que representa un ahorro significativo en términos de afectación laboral.
La decisión de reducir los despidos planteados se logró tras múltiples reuniones y negociaciones que culminaron en la aceptación de la oferta por parte de UGT. En esta oferta final, la dirección de Telefónica ha establecido 3.765 despidos para las filiales acogidas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), distribuidos en 2.925 para Telefónica de España, 720 para Telefónica Móviles y 120 para Telefónica Soluciones. Además, el ajuste incluirá también 599 despidos en las unidades Global Solutions, Innovación Digital y Telefónica S.A., así como 175 en Movistar+.
Uno de los elementos clave de este acuerdo es la posibilidad de que todas las salidas sean voluntarias, un aspecto que ha sido crucial para alcanzar este pacto, evitando así despidos forzosos. Los sindicatos han destacado que esta propuesta incluye mejoras en las indemnizaciones que superan los estándares legales, así como un compromiso de creación de empleo del 10% para compensar las salidas, garantizando así la estabilidad en la plantilla.
La decisión de reducir los despidos planteados se logró tras múltiples reuniones y negociaciones que culminaron en la aceptación de la oferta por parte de UGT. En esta oferta final, la dirección de Telefónica ha establecido 3.765 despidos para las filiales acogidas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), distribuidos en 2.925 para Telefónica de España, 720 para Telefónica Móviles y 120 para Telefónica Soluciones. Además, el ajuste incluirá también 599 despidos en las unidades Global Solutions, Innovación Digital y Telefónica S.A., así como 175 en Movistar+.
Uno de los elementos clave de este acuerdo es la posibilidad de que todas las salidas sean voluntarias, un aspecto que ha sido crucial para alcanzar este pacto, evitando así despidos forzosos. Los sindicatos han destacado que esta propuesta incluye mejoras en las indemnizaciones que superan los estándares legales, así como un compromiso de creación de empleo del 10% para compensar las salidas, garantizando así la estabilidad en la plantilla.