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Telefónica anuncia un ERE que afectará a 5.319 trabajadores de sus principales filiales, mientras se preparan nuevas negociaciones
El ajuste impacta al 21% de la plantilla en España y se espera que se amplíe en las próximas semanas.
Publicado: 24 de noviembre de 2025, 20:09
Telefónica ha comunicado oficialmente a los sindicatos la implementación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará inicialmente a 5.319 trabajadores en sus filiales más importantes, incluidas Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones. Este procedimiento responde a un contexto de reestructuración y busca importantes ahorros en costos operativos, afectando aproximadamente al 21% de la plantilla de la empresa en el Estado, que asciende a cerca de 25.000 trabajadores.
La justificación de la empresa para el ERE incluye razones organizativas, técnicas y de producción, lo que ha llevado a los sindicatos a criticar la medida y exigir que se basen en prejubilaciones voluntarias. Las negociaciones para abordar este ERE han comenzado, y se anticipa que se sumen más despidos de otras filiales, aumentando potencialmente el total a más de 5.459 trabajadores. Este incremento se debe a que se han notificado 140 despidos adicionales en la filial Telefónica Global Solutions, que hasta ahora no había sido afectada, lo que eleva el porcentaje de la plantilla impactada a 21,94%.
Los representantes sindicales están tratando de asegurar garantías laborales para los empleados que se queden en la compañía. Este ajuste se produce en un momento en que Telefónica enfrenta dificultades financieras, con pérdidas significativas en trimestres anteriores. Como parte de un plan estratégico para reducir costos, la empresa espera generar ahorros de hasta 3.000 millones de euros para 2030, con 2.300 millones esperados para 2028. En paralelo, el Ministerio de Trabajo ha catalogado el ERE como “indecente”, ya que la empresa es participada públicamente y mantiene beneficios mientras despide a más de 5.400 empleados. Según distintas fuentes, entre ellas El País y InfoLibre, los despidos se están distribuyendo en distintas filiales con un número de afectados que varía. Por ejemplo, se estima que 3.649 afectados son de Telefónica de España, 1.124 de Telefónica Móviles y 267 de Telefónica Soluciones. A esto se suman también 279 despidos previstos en Movistar+.
La justificación de la empresa para el ERE incluye razones organizativas, técnicas y de producción, lo que ha llevado a los sindicatos a criticar la medida y exigir que se basen en prejubilaciones voluntarias. Las negociaciones para abordar este ERE han comenzado, y se anticipa que se sumen más despidos de otras filiales, aumentando potencialmente el total a más de 5.459 trabajadores. Este incremento se debe a que se han notificado 140 despidos adicionales en la filial Telefónica Global Solutions, que hasta ahora no había sido afectada, lo que eleva el porcentaje de la plantilla impactada a 21,94%.
Los representantes sindicales están tratando de asegurar garantías laborales para los empleados que se queden en la compañía. Este ajuste se produce en un momento en que Telefónica enfrenta dificultades financieras, con pérdidas significativas en trimestres anteriores. Como parte de un plan estratégico para reducir costos, la empresa espera generar ahorros de hasta 3.000 millones de euros para 2030, con 2.300 millones esperados para 2028. En paralelo, el Ministerio de Trabajo ha catalogado el ERE como “indecente”, ya que la empresa es participada públicamente y mantiene beneficios mientras despide a más de 5.400 empleados. Según distintas fuentes, entre ellas El País y InfoLibre, los despidos se están distribuyendo en distintas filiales con un número de afectados que varía. Por ejemplo, se estima que 3.649 afectados son de Telefónica de España, 1.124 de Telefónica Móviles y 267 de Telefónica Soluciones. A esto se suman también 279 despidos previstos en Movistar+.