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Sebastián Ramírez advierte sobre despidos en 2026 y la opción de compatibilizar trabajo y paro en España
Un abogado legal aborda la situación laboral actual y ofrece consejos sobre cómo mantener la estabilidad laboral y aprovechar las prestaciones.
Publicado: 23 de enero de 2026, 02:36
En un panorama laboral marcado por la incertidumbre, el abogado Sebastián Ramírez ha compartido información sobre dos realidades que afectan a los trabajadores en España en 2026. Explica cómo las personas desempleadas pueden trabajar y cobrar el paro de forma compatible, destacando que la ley permite esta práctica durante 9 meses si están dadas de alta como autónomos. Esta posibilidad puede ser un empujón vital para quienes buscan iniciar un emprendimiento sin renunciar a ingresos.
Simultáneamente, Ramírez alerta sobre el aumento previsto de despidos en 2026, identificando el incumplimiento grave de normas y el descenso del rendimiento laboral como principales causas. Señala que comportamientos como faltas de asistencia injustificadas pueden resultar en la extinción de contratos sin indemnización, y advierte que el avance de la digitalización permite a las empresas documentar el rendimiento laboral de manera rigurosa.
Es fundamental que los trabajadores se mantengan informados y aprovechen la legislación laboral para compatibilizar el paro con trabajo autónomo, mientras deben estar alerta ante comportamientos que arriesguen su estabilidad laboral.
Simultáneamente, Ramírez alerta sobre el aumento previsto de despidos en 2026, identificando el incumplimiento grave de normas y el descenso del rendimiento laboral como principales causas. Señala que comportamientos como faltas de asistencia injustificadas pueden resultar en la extinción de contratos sin indemnización, y advierte que el avance de la digitalización permite a las empresas documentar el rendimiento laboral de manera rigurosa.
Es fundamental que los trabajadores se mantengan informados y aprovechen la legislación laboral para compatibilizar el paro con trabajo autónomo, mientras deben estar alerta ante comportamientos que arriesguen su estabilidad laboral.