Ryanair admita bonificaciones a empleados por detectar maletas grandes mientras reporta un récord de beneficios en 2025

La aerolínea irlandesa Ryanair ha reconocido que paga una bonificación a sus empleados por detectar maletas que superan los tamaños permitidos para ser llevadas en cabina, una práctica que había sido negada durante años. La compañía paga 1,50 euros por cada maleta que supere las dimensiones establecidas, limitándose a un máximo de 80 euros al mes por trabajador. Ryanair también anunció que adaptará sus políticas a nuevos estándares de la Unión Europea que establecerán un tamaño mínimo de 40x30x15 centímetros para el equipaje de mano, brindando más margen a los pasajeros.

Estos anuncios coinciden con la presentación de resultados financieros que reportaron beneficios de 820 millones de euros en el primer trimestre de 2025, debido a un incremento del 4% en la cantidad de pasajeros y un aumento del 21% en tarifas. A pesar de estos números, Ryanair enfrenta una condena por competencia desleal que la obliga a publicar una retractación sobre su servicio. La controversia sobre las bonificaciones y el equipaje ha sido parte de un debate más amplio en relación a nuevas legislaciones europeas que prohíben el cobro por el equipaje de mano.

La Comisión de Transportes de la UE ha reconocido el derecho de los viajeros a llevar una maleta de hasta siete kilos y una bolsa adicional sin costo extra, colocando a Ryanair nuevamente en el centro de la discusión sobre las políticas comerciales dentro del sector de aerolíneas de bajo coste.