Progresista 23.8%Conservador 76.2%
Opositores se presentan a una convocatoria masiva para 1.000 plazas de funcionarios de la Administración local en varias ciudades
Casi 5.000 aspirantes compiten por un puesto en Barcelona, Madrid, Toledo y Santa Cruz de Tenerife.
Publicado: 29 de noviembre de 2025, 13:34
El 29 de noviembre es una fecha crucial para los aspirantes a las plazas de funcionarios de la Administración Local en España. Este sábado, 4.853 opositores se darán cita en varias ciudades para aspirar a uno de los 1.000 puestos disponibles, cuyo proceso está organizado por la Administración General del Estado. La convocatoria es parte de una oferta de empleo público extraordinaria y adicional establecida en julio de 2025, que contempla un total de 36.600 nuevas plazas para ese año.
Los exámenes se llevarán a cabo en cuatro sedes: Barcelona, Madrid, Toledo y Santa Cruz de Tenerife, con gran participación esperada en Madrid y Barcelona. La importancia de estos puestos radica en que son esenciales para el funcionamiento de las entidades locales, ya que los funcionarios son responsables de funciones clave como la supervisión financiera y el control presupuestario. La oferta de empleo busca también adaptarse a las necesidades específicas de cada región.
El proceso ha sido estructurado para asegurar que el reparto de plazas sea proporcional al número de vacantes existentes en cada comunidad, promoviendo la colaboración interadministrativa y garantizando un eficaz desempeño de las funciones reservadas en las entidades locales, así como la definición de los perfiles profesionales necesarios para la administración pública del futuro.
Los exámenes se llevarán a cabo en cuatro sedes: Barcelona, Madrid, Toledo y Santa Cruz de Tenerife, con gran participación esperada en Madrid y Barcelona. La importancia de estos puestos radica en que son esenciales para el funcionamiento de las entidades locales, ya que los funcionarios son responsables de funciones clave como la supervisión financiera y el control presupuestario. La oferta de empleo busca también adaptarse a las necesidades específicas de cada región.
El proceso ha sido estructurado para asegurar que el reparto de plazas sea proporcional al número de vacantes existentes en cada comunidad, promoviendo la colaboración interadministrativa y garantizando un eficaz desempeño de las funciones reservadas en las entidades locales, así como la definición de los perfiles profesionales necesarios para la administración pública del futuro.