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Los trabajadores de tierra de Ryanair inician una huelga nacional el 15 de agosto por condiciones laborales precarias
La protesta afectará a varios aeropuertos españoles, poniendo en riesgo la puntualidad de los vuelos y los derechos de los pasajeros afectados.
Publicado: 13 de agosto de 2025, 12:06
Los sindicatos UGT y CGT han convocado una huelga del personal de tierra de Azul Handling, que gestiona los servicios en tierra de Ryanair, a partir del 15 de agosto de 2025. Esta huelga coincide con las vacaciones de verano, lo que podría impactar la operación de la aerolínea y la experiencia de los pasajeros. Las quejas sobre abusos laborales, precarización del empleo y malas condiciones laborales han llevado a la decisión de huelga, con programados paros continuos desde el 15 al 17 de agosto y repeticiones los fines de semana hasta diciembre.
La huelga tendrá graves repercusiones en aeropuertos donde se opera con Azul Handling, causándole retrasos y cancelaciones a los vuelos, aunque algunos no se verán afectados por la falta de personal en los aeropuertos. Se ha solicitado la intervención del SIMA para intentar llegar a un acuerdo, pero hasta ahora no ha habido disposición de Ryanair para el diálogo.
Además, los pasajeros afectados por las cancelaciones tendrán derechos de compensación económica que varían entre 250 y 600 euros según la distancia del vuelo, así como la posibilidad de reembolso completo y gastos adicionales. La OCU aclara que una huelga programada no es considerada causa de fuerza mayor, permitiendo reclamaciones por parte de los afectados.
La huelga tendrá graves repercusiones en aeropuertos donde se opera con Azul Handling, causándole retrasos y cancelaciones a los vuelos, aunque algunos no se verán afectados por la falta de personal en los aeropuertos. Se ha solicitado la intervención del SIMA para intentar llegar a un acuerdo, pero hasta ahora no ha habido disposición de Ryanair para el diálogo.
Además, los pasajeros afectados por las cancelaciones tendrán derechos de compensación económica que varían entre 250 y 600 euros según la distancia del vuelo, así como la posibilidad de reembolso completo y gastos adicionales. La OCU aclara que una huelga programada no es considerada causa de fuerza mayor, permitiendo reclamaciones por parte de los afectados.