Progresista 0%Conservador 100%
Los derechos laborales sobre las cestas de Navidad: Abogados aclaran su naturaleza y condiciones legales en España
La entrega regular de cestas de Navidad por parte de las empresas puede convertirse en un derecho adquirido para los trabajadores.
Publicado: 24 de diciembre de 2025, 01:00
Con la llegada de diciembre, las cestas de Navidad se convierten en un elemento clave del ambiente laboral en España. Bajo ciertas condiciones, este obsequio se transforma de un gesto voluntario a un derecho adquirido. Si una empresa ha proporcionado cestas de Navidad de manera regular y continuada, la práctica se clasifica como una 'condición más beneficiosa' para el contrato de trabajo, lo que impide a la empresa retirar unilateralmente este beneficio.
Los abogados Juanma Lorente y Miguel Benito destacan que para exigir el derecho a recibir la cesta de Navidad, es necesario que la entrega se haya realizado de forma repetida durante varios años. Si la empresa decide eliminarla, enfrentaría consecuencias legales al modificar un derecho adquirido, permitiendo a los trabajadores reclamar judicialmente su restitución o incluso rescindir su contrato laboral.
A pesar de la variación en el contenido de las cestas debido a ajustes presupuestarios y la subida de precios, los regalos corporativos siguen siendo la opción preferida de los empleados. La polémica relacionada con la Lotería de Navidad y su crítica por considerarse un 'engaño del siglo' añade un contexto complejo a las tradiciones laborales durante la temporada navideña en España.
Los abogados Juanma Lorente y Miguel Benito destacan que para exigir el derecho a recibir la cesta de Navidad, es necesario que la entrega se haya realizado de forma repetida durante varios años. Si la empresa decide eliminarla, enfrentaría consecuencias legales al modificar un derecho adquirido, permitiendo a los trabajadores reclamar judicialmente su restitución o incluso rescindir su contrato laboral.
A pesar de la variación en el contenido de las cestas debido a ajustes presupuestarios y la subida de precios, los regalos corporativos siguen siendo la opción preferida de los empleados. La polémica relacionada con la Lotería de Navidad y su crítica por considerarse un 'engaño del siglo' añade un contexto complejo a las tradiciones laborales durante la temporada navideña en España.