Progresista 23.8%Conservador 76.2%
La situación laboral en 2025: creación de empleo estancada y cambios en el poder adquisitivo de los trabajadores
A pesar de un leve aumento en la afiliación a la Seguridad Social, más de cuatro millones de trabajadores perdieron su poder de compra.
Publicado: 11 de enero de 2026, 03:17
En 2025, el mercado laboral en España ha mostrado señales de estancamiento, con un crecimiento limitado en la creación de empleo y variaciones en el poder adquisitivo de los trabajadores. En diciembre, la afiliación a la Seguridad Social apenas aumentó en 19.180 personas, lo que representa la segunda menor creación de empleo desde 2012. A lo largo del año, se han sumado un total de 506.451 nuevos afiliados, cerrando el año con más de 21,8 millones de empleos.
No obstante, más de cuatro millones de trabajadores han perdido poder adquisitivo en 2025, ya que al menos dos millones de asalariados del sector privado no han podido alcanzar el incremento en el coste de vida que fue del 2,7% en promedio anual. La situación se complica con la creciente inactividad entre fijos discontinuos, que agrava el panorama del empleo. El salario de los empleados públicos ha tenido incrementos, aunque son bajos en comparación con la inflación, permitiendo a la mayoría conservar su poder de compra.
El mercado laboral parece estar en un ciclo de estancamiento, donde los incrementos salariales aún no logran compensar el golpe de la inflación. La contratación temporal ha crecido, indicando una tendencia hacia contratos menos seguros y una disminución en la calidad de los empleos creados, lo que resulta en un periodo complicado para los trabajadores que buscan estabilidad y un aumento real en sus ingresos.
No obstante, más de cuatro millones de trabajadores han perdido poder adquisitivo en 2025, ya que al menos dos millones de asalariados del sector privado no han podido alcanzar el incremento en el coste de vida que fue del 2,7% en promedio anual. La situación se complica con la creciente inactividad entre fijos discontinuos, que agrava el panorama del empleo. El salario de los empleados públicos ha tenido incrementos, aunque son bajos en comparación con la inflación, permitiendo a la mayoría conservar su poder de compra.
El mercado laboral parece estar en un ciclo de estancamiento, donde los incrementos salariales aún no logran compensar el golpe de la inflación. La contratación temporal ha crecido, indicando una tendencia hacia contratos menos seguros y una disminución en la calidad de los empleos creados, lo que resulta en un periodo complicado para los trabajadores que buscan estabilidad y un aumento real en sus ingresos.