Progresista 70.4%Conservador 29.6%
La lucha por la inclusión femenina en organismos internacionales y el papel crucial de la ONU ante un mundo en crisis
Expertas destacan la necesidad de mayor representación de mujeres en la diplomacia y procesos de negociación para la paz.
Publicado: 30 de enero de 2026, 01:51
En un contexto internacional marcado por conflictos como los de Gaza y Ucrania, la discusión sobre la representación femenina en procesos de toma de decisiones y negociación de paz cobra una relevancia crítica. Recientemente, se han llevado a cabo eventos destacados que abordan este tema, en donde se reclama una mayor inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo, especialmente en la ONU.
A pesar de que dos tercios de la población mundial son mujeres, su participación en mesas de negociación es notablemente baja: se estima que solo un 7% de los negociadores en conflictos son féminas. Este déficit no solo limita la visión sobre las soluciones a los problemas en conflicto, sino que también tiene consecuencias graves, como el aumento de la violencia y la exclusión de la perspectiva de género en la toma de decisiones. El informe más reciente de GWL Voices reveló que, desde la creación de la ONU en 1945, solamente ocho mujeres han sido candidatas a la Secretaría General, lo que refleja un sistema de multilateralismo que, aunque incluye un 46% de mujeres, aún mantiene un patrón masculino en sus decisiones más críticas.
En este marco, el Rey Felipe VI argumentó que la inclusión de mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino una "inversión" en la legitimidad del sistema político internacional. Las líderes presentes hicieron un llamado claro: la voz de las mujeres debe ser escuchada en todos los niveles de decisión. Las intervenciones recientes subrayan que un camino activo hacia la inclusión es un imperativo para el futuro del multilateralismo y la eficacia en la resolución de conflictos.
A pesar de que dos tercios de la población mundial son mujeres, su participación en mesas de negociación es notablemente baja: se estima que solo un 7% de los negociadores en conflictos son féminas. Este déficit no solo limita la visión sobre las soluciones a los problemas en conflicto, sino que también tiene consecuencias graves, como el aumento de la violencia y la exclusión de la perspectiva de género en la toma de decisiones. El informe más reciente de GWL Voices reveló que, desde la creación de la ONU en 1945, solamente ocho mujeres han sido candidatas a la Secretaría General, lo que refleja un sistema de multilateralismo que, aunque incluye un 46% de mujeres, aún mantiene un patrón masculino en sus decisiones más críticas.
En este marco, el Rey Felipe VI argumentó que la inclusión de mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino una "inversión" en la legitimidad del sistema político internacional. Las líderes presentes hicieron un llamado claro: la voz de las mujeres debe ser escuchada en todos los niveles de decisión. Las intervenciones recientes subrayan que un camino activo hacia la inclusión es un imperativo para el futuro del multilateralismo y la eficacia en la resolución de conflictos.