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La justicia española ordena indemnizaciones por vulneraciones laborales en distintos casos de discriminación y despido injustificado
Trabajadoras de distintos sectores logran fallos a favor que reconocen abusos en sus derechos laborales.
Publicado: 20 de enero de 2026, 23:10
Recientemente, varios tribunales en España han dictado sentencias que subrayan la necesaria protección de los derechos laborales, abordando situaciones de discriminación salarial, represalias por afiliación sindical y despidos injustificados. Estos casos destacan la importancia de garantizar un entorno laboral equitativo y el respeto a los derechos de los trabajadores.
Uno de los casos más destacados involucra a una empleada despedida tras revelar disparidades salariales en su trabajo, resultando en una indemnización de 12.000 euros. Otro caso es el de una trabajadora de Mercadona sancionada por su afiliación sindical, quien recibió 30.000 euros por daño moral. Asimismo, una sentencia reciente determinó que el despido de una trabajadora durante su incapacidad temporal fue nulo, conduciendo a una indemnización de 7.501 euros.
Estos fallos judiciales ponen de manifiesto la vulnerabilidad de los derechos laborales y la necesidad de proteger a las trabajadoras frente a abusos, esperando que estas sentencias impulsen a las empresas a adoptar prácticas más justas y equitativas.
Uno de los casos más destacados involucra a una empleada despedida tras revelar disparidades salariales en su trabajo, resultando en una indemnización de 12.000 euros. Otro caso es el de una trabajadora de Mercadona sancionada por su afiliación sindical, quien recibió 30.000 euros por daño moral. Asimismo, una sentencia reciente determinó que el despido de una trabajadora durante su incapacidad temporal fue nulo, conduciendo a una indemnización de 7.501 euros.
Estos fallos judiciales ponen de manifiesto la vulnerabilidad de los derechos laborales y la necesidad de proteger a las trabajadoras frente a abusos, esperando que estas sentencias impulsen a las empresas a adoptar prácticas más justas y equitativas.