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La inteligencia artificial transformará el mercado laboral: Denis Machuel y Jean-Christophe Deslarzes de Adecco analizan sus oportunidades y desafíos
Los líderes del Grupo Adecco advierten sobre la necesaria formación para adaptarse a los cambios laborales provocados por el avance de la inteligencia artificial.
Publicado: 2 de octubre de 2025, 12:16
En un reciente encuentro en Madrid, los líderes del Grupo Adecco, Denis Machuel y Jean-Christophe Deslarzes, abordaron el futuro del trabajo en relación a la inteligencia artificial (IA). Este evento, que reunió a destacados líderes empresariales de China y Europa, se centró en cómo la IA está transformando el mercado laboral y la importancia de invertir en formación para aprovechar sus oportunidades. Machuel argumentó que 'no seremos sustituidos por la IA, sino por quienes sepan trabajar con ella'.
El debate sobre la creación y destrucción de empleo es central en esta discusión. La IA es vista como una herramienta que, aunque destruirá algunos empleos, también creará otros, especialmente en áreas que requieren habilidades humanas. Estos directivos enfatizan la relevancia de la formación continua y sugieren que la inversión en reskilling y upskilling es fundamental para que los trabajadores se adapten a la transformación tecnológica.
Además, se discutió la flexibilidad laboral y la reducción de jornada, destacando que la adecuada formación de trabajadores inmigrantes es crucial para cerrar la brecha de habilidades en un entorno con alta tasa de desempleo. Machuel mencionó que modelos de formación profesional de países como Suiza y Alemania pueden ser ejemplos a seguir.
El debate sobre la creación y destrucción de empleo es central en esta discusión. La IA es vista como una herramienta que, aunque destruirá algunos empleos, también creará otros, especialmente en áreas que requieren habilidades humanas. Estos directivos enfatizan la relevancia de la formación continua y sugieren que la inversión en reskilling y upskilling es fundamental para que los trabajadores se adapten a la transformación tecnológica.
Además, se discutió la flexibilidad laboral y la reducción de jornada, destacando que la adecuada formación de trabajadores inmigrantes es crucial para cerrar la brecha de habilidades en un entorno con alta tasa de desempleo. Machuel mencionó que modelos de formación profesional de países como Suiza y Alemania pueden ser ejemplos a seguir.