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La inteligencia artificial redefine el panorama laboral: oportunidades y desafíos para los trabajadores
Investigaciones revelan el impacto desigual de la IA en empleos y la necesidad de adaptación y formación continua.
Publicado: 12 de diciembre de 2025, 03:16
La llegada de la inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mercado laboral, afectando la preparación y adaptación de los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio. Estudios indican que entre el 18% y el 22% de los empleos en España están expuestos a la IA, con un impacto mayor sobre las mujeres; sin embargo, esto no conlleva necesariamente la eliminación de empleos, sino una adaptación de tareas y habilidades.
Además, se ha observado que la integración de la IA en empresas está asociada con una reducción de salarios, especialmente para los trabajadores jóvenes. A pesar de esto, la IA también genera oportunidades al permitir a los empleados enfocarse en la creatividad y la innovación, previstiéndose la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030. La formación continua en competencias digitales es esencial para que los trabajadores se adapten y prosperen en este nuevo contexto laboral.
Compañías como Repsol están implementando programas de formación que combinan el uso de la IA con la educación necesaria para maximizar sus beneficios. Líderes de la industria enfatizan la importancia de la adaptación, considerándola fundamental para la supervivencia profesional en la nueva economía, donde el 90% de los jóvenes creen que la IA personalizada puede aumentar su productividad.
Además, se ha observado que la integración de la IA en empresas está asociada con una reducción de salarios, especialmente para los trabajadores jóvenes. A pesar de esto, la IA también genera oportunidades al permitir a los empleados enfocarse en la creatividad y la innovación, previstiéndose la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030. La formación continua en competencias digitales es esencial para que los trabajadores se adapten y prosperen en este nuevo contexto laboral.
Compañías como Repsol están implementando programas de formación que combinan el uso de la IA con la educación necesaria para maximizar sus beneficios. Líderes de la industria enfatizan la importancia de la adaptación, considerándola fundamental para la supervivencia profesional en la nueva economía, donde el 90% de los jóvenes creen que la IA personalizada puede aumentar su productividad.