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La inteligencia artificial redefine el futuro del trabajo y plantea la necesidad de una nueva formación y políticas sociales
Expertos abordan la automatización y su impacto en el empleo, desde la renta básica hasta la capacitación en Kazajistán.
Publicado: 26 de enero de 2026, 03:56
La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente el mercado laboral, generando interrogantes sobre el futuro del empleo y la necesidad de adaptarse a una nueva realidad. En este contexto, varios expertos han discutido la urgencia de preparar a la fuerza laboral y contemplar medidas como la renta básica universal. Plácido Domenech, arquitecto de software y experto en IA, argumenta que la automatización podría poner en riesgo millones de trabajos y sugiere que la renta básica universal podría ser una solución, aunque advierte sobre los riesgos de que se use para evadir el problema real. Domenech destaca que “el futuro a no más de 10 o 20 años va a ser el fin del trabajo,” poniendo énfasis en que los empleos más afectados serán los de “cuello blanco”, muy ligados al uso del conocimiento.
Kazajistán, por otro lado, está acelerando su transformación digital con un ambicioso plan para formar a un millón de ciudadanos en competencias relacionadas con la IA en los próximos cinco años. Esto incluye la inauguración de la primera universidad del país dedicada a la IA y el superordenador más potente de Asia Central. Este país está implementando acciones como la creación de una universidad de IA y la instalación de un superordenador avanzado, buscando posicionarse como líder en la transformación digital. La penetración de servicios digitales es notable, con un alto porcentaje de ellos accesibles en línea. Actualmente, alrededor del 92% de los servicios públicos en Kazajistán están disponibles en línea y más del 85% de las transacciones son digitales.
Mientras tanto, el sector privado, con empresas como la start-up Mercor, está redefiniendo la labor en la era de la IA al contratar a profesionales para entrenar modelos de inteligencia artificial. Mercor, en particular, paga alrededor de 2 millones de dólares diarios a unos 30 mil especialistas, con salarios que superan los 95 dólares por hora y llegan hasta 375 dólares por hora en áreas con alta demanda, como la radiología. A pesar de la creación de nuevas categorías laborales, existe un creciente temor sobre el riesgo de desempleo masivo en diversos campos. Esta situación sugiere que sin un enfoque integral, el futuro del trabajo podría ser incierto y problemático para muchas personas afectadas por la automatización y la transición hacia una economía más digitalizada. El futuro laboral plantea desafíos complejos, y Domenech advierte que, aunque se estima que aparecerán nuevas oportunidades, el verdadero desafío será garantizar que no se conviertan en un mecanismo solo para “callar” a la población.
Kazajistán, por otro lado, está acelerando su transformación digital con un ambicioso plan para formar a un millón de ciudadanos en competencias relacionadas con la IA en los próximos cinco años. Esto incluye la inauguración de la primera universidad del país dedicada a la IA y el superordenador más potente de Asia Central. Este país está implementando acciones como la creación de una universidad de IA y la instalación de un superordenador avanzado, buscando posicionarse como líder en la transformación digital. La penetración de servicios digitales es notable, con un alto porcentaje de ellos accesibles en línea. Actualmente, alrededor del 92% de los servicios públicos en Kazajistán están disponibles en línea y más del 85% de las transacciones son digitales.
Mientras tanto, el sector privado, con empresas como la start-up Mercor, está redefiniendo la labor en la era de la IA al contratar a profesionales para entrenar modelos de inteligencia artificial. Mercor, en particular, paga alrededor de 2 millones de dólares diarios a unos 30 mil especialistas, con salarios que superan los 95 dólares por hora y llegan hasta 375 dólares por hora en áreas con alta demanda, como la radiología. A pesar de la creación de nuevas categorías laborales, existe un creciente temor sobre el riesgo de desempleo masivo en diversos campos. Esta situación sugiere que sin un enfoque integral, el futuro del trabajo podría ser incierto y problemático para muchas personas afectadas por la automatización y la transición hacia una economía más digitalizada. El futuro laboral plantea desafíos complejos, y Domenech advierte que, aunque se estima que aparecerán nuevas oportunidades, el verdadero desafío será garantizar que no se conviertan en un mecanismo solo para “callar” a la población.