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La inteligencia artificial redefine el entorno laboral: jóvenes líderes exigen personalización mientras se promueve la formación digital
La adaptación de la IA y la capacitación digital son claves para la transformación laboral y profesional en el siglo XXI.
Publicado: 16 de diciembre de 2025, 18:41
La inteligencia artificial (IA) está cambiando rápidamente la forma en que los profesionales interactúan con la tecnología en sus entornos laborales. En un contexto donde la personalización y la capacitación digital se vuelven fundamentales, jóvenes líderes y profesionales abogan por una adaptación de la IA que impulse su eficiencia y productividad. El 92% de los jóvenes entre 22 y 39 años considera que la IA debe personalizarse para satisfacer sus necesidades, marcando el fin de la era de la IA genérica.
Estos jóvenes buscan que la IA se ajuste a sus preferencias individuales, argumentando que una mayor personalización les incentivaría a utilizar más la tecnología. Un 90% considera que la IA adaptada les ayuda a ahorrar tiempo y mejora su desempeño. Sin embargo, el informe "IA y competencias digitales en el ámbito laboral y profesional" señala que, a pesar de reconocer la transformación que la IA está causando en su sector, muchos profesionales no se sienten adecuadamente preparados para su implementación.
Además, el avance hacia la automatización inteligente está en auge, con un 62% de empresas que ya experimentan con agentes de IA. Estos agentes no solo generan contenido, sino que también toman decisiones y ejecutan tareas complejas de manera autónoma, cambiando así las dinámicas de trabajo. La formación continua y la adaptación a estas nuevas tecnologías se presentan como retos, pero también como oportunidades para crear entornos laborales más eficientes y alineados con las expectativas de la nueva generación.
Estos jóvenes buscan que la IA se ajuste a sus preferencias individuales, argumentando que una mayor personalización les incentivaría a utilizar más la tecnología. Un 90% considera que la IA adaptada les ayuda a ahorrar tiempo y mejora su desempeño. Sin embargo, el informe "IA y competencias digitales en el ámbito laboral y profesional" señala que, a pesar de reconocer la transformación que la IA está causando en su sector, muchos profesionales no se sienten adecuadamente preparados para su implementación.
Además, el avance hacia la automatización inteligente está en auge, con un 62% de empresas que ya experimentan con agentes de IA. Estos agentes no solo generan contenido, sino que también toman decisiones y ejecutan tareas complejas de manera autónoma, cambiando así las dinámicas de trabajo. La formación continua y la adaptación a estas nuevas tecnologías se presentan como retos, pero también como oportunidades para crear entornos laborales más eficientes y alineados con las expectativas de la nueva generación.