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La falta de consenso entre patronales y sindicatos frena la renovación de leyes y convenios en Cataluña
El diálogo social se ve obstaculizado por desacuerdos sobre la representación y condiciones laborales en el ámbito catalán
Publicado: 27 de diciembre de 2025, 11:34
La situación laboral en Cataluña se encuentra en un momento crítico. Las recientes tensiones entre patronales y sindicatos han puesto en evidencia la falta de consenso en temas clave que afectan a una variedad de sectores económicos. Dos cuestiones principales que han captado la atención son el futuro de la ley de Cámaras y la paralización de la renovación de más de medio centenar de convenios colectivos.
En el caso de la ley de Cámaras, que regula la función de las cámaras de comercio catalanas, las patronales Pimec y Foment, junto con los sindicatos CCOO y UGT, han expresado su desacuerdo con el proyecto acordado en julio. A pesar de un consenso inicial, los agentes sociales enviaron una carta conjunta a los grupos parlamentarios solicitando cambios significativos que afecten la representatividad y el papel consultivo de las cámaras. Esta solicitud pone de manifiesto las diferencias entre las organizaciones y amenaza con retrasar aún más la tramitación de la ley.
Por otro lado, la situación de los convenios colectivos también es preocupante. Con más de 53 convenios pendientes de renovación, particularmente en sectores como la hostelería y oficinas, se percibe una tendencia hacia la inacción por parte de los empresarios. Los sindicatos han señalado un "inmovilismo" por parte de la patronal, que parecen esperar un cambio de ciclo político en el Gobierno español que podría lesionar las condiciones laborales actuales.
En el caso de la ley de Cámaras, que regula la función de las cámaras de comercio catalanas, las patronales Pimec y Foment, junto con los sindicatos CCOO y UGT, han expresado su desacuerdo con el proyecto acordado en julio. A pesar de un consenso inicial, los agentes sociales enviaron una carta conjunta a los grupos parlamentarios solicitando cambios significativos que afecten la representatividad y el papel consultivo de las cámaras. Esta solicitud pone de manifiesto las diferencias entre las organizaciones y amenaza con retrasar aún más la tramitación de la ley.
Por otro lado, la situación de los convenios colectivos también es preocupante. Con más de 53 convenios pendientes de renovación, particularmente en sectores como la hostelería y oficinas, se percibe una tendencia hacia la inacción por parte de los empresarios. Los sindicatos han señalado un "inmovilismo" por parte de la patronal, que parecen esperar un cambio de ciclo político en el Gobierno español que podría lesionar las condiciones laborales actuales.