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La escasez de mano de obra y la generación de contratos temporales en España coinciden en el ámbito laboral actual
A pesar de las cifras de vacantes, empresas perciben falta de profesionales para el Black Friday y otros sectores esenciales.
Publicado: 26 de septiembre de 2025, 20:10
La situación laboral en España ha generado un debate sobre si realmente hay una falta de mano de obra o si es un mito. Aunque en el segundo trimestre de 2025 el país tenía casi 150,000 vacantes laborales, lo que representa una tasa del 0.8%, casi el 46% de las empresas considera que hay escasez de trabajadores, especialmente en sectores críticos como la logística y la construcción. La percepción de la falta de mano de obra persiste a pesar de las cifras oficiales.
Con la llegada del Black Friday, se prevé la creación de cerca de un millón de contratos temporales para satisfacer la elevada demanda. Las empresas de trabajo temporal están incrementando sus esfuerzos de contratación debido a la escasez de candidatos cualificados y el aumento del absentismo laboral. La digitalización del sector logístico exige que los nuevos empleados tengan competencias digitales especiales, lo que ha llevado a las empresas a iniciar la capacitación con meses de antelación.
A pesar de las vacantes disponibles, el mercado laboral enfrenta retos significativos, ya que muchos trabajadores contratados para el Black Friday continúan en sus puestos durante las campañas de rebajas. Esto busca proporcionar estabilidad en un sector conocido por la alta rotación y el absentismo. En resumen, aunque los datos oficiales puedan parecer positivos, las realidades empresariales revelan una serie de desafíos en la contratación y la retención de personal.
Con la llegada del Black Friday, se prevé la creación de cerca de un millón de contratos temporales para satisfacer la elevada demanda. Las empresas de trabajo temporal están incrementando sus esfuerzos de contratación debido a la escasez de candidatos cualificados y el aumento del absentismo laboral. La digitalización del sector logístico exige que los nuevos empleados tengan competencias digitales especiales, lo que ha llevado a las empresas a iniciar la capacitación con meses de antelación.
A pesar de las vacantes disponibles, el mercado laboral enfrenta retos significativos, ya que muchos trabajadores contratados para el Black Friday continúan en sus puestos durante las campañas de rebajas. Esto busca proporcionar estabilidad en un sector conocido por la alta rotación y el absentismo. En resumen, aunque los datos oficiales puedan parecer positivos, las realidades empresariales revelan una serie de desafíos en la contratación y la retención de personal.