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La cúpula de TMB investigada por acoso laboral a una exresponsable de cumplimiento normativo y las revelaciones sobre su despido.
La denuncia de la exdirectiva ha desatado una serie de investigaciones judiciales y revelaciones sobre la gestión de la empresa pública.
Publicado: 27 de enero de 2026, 12:14
Un juzgado de Barcelona investiga a tres altos directivos de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) por un posible caso de acoso laboral hacia una exresponsable de cumplimiento normativo. La denuncia ha destapado irregularidades internas y ha llevado a la exdirectiva a recibir protección de la Oficina Antifraude de Catalunya tras indicar interferencias en su labor. La empresa sostiene que su despido fue por denuncias en su contra, aunque la exjefa asegura que esto fue una represalia por su investigación de acoso.
La situación ha ocasionado un enfrentamiento legal, con la magistrada citando a testigos para delatar el conflicto de versiones. La OAC ha indicado que el despido podría haber sido en represalia y resalta la gravedad del caso, que se suma a una posible sanción millonaria a TMB por fallas en la protección de datos. Este escándalo ha suscitado un interés considerable entre medios y el público, llevando a una evaluación no sólo de los aspectos laborales, sino también de las implicaciones legales relacionadas con denuncias de acoso y la protección de información laboral.
Desde la denuncia hasta la presunta falta de protección de datos, la investigación se ha convertido en un tema central que podría afectar gravemente la gestión pública de TMB, lo que motiva el escrutinio tanto judicial como mediático.
La situación ha ocasionado un enfrentamiento legal, con la magistrada citando a testigos para delatar el conflicto de versiones. La OAC ha indicado que el despido podría haber sido en represalia y resalta la gravedad del caso, que se suma a una posible sanción millonaria a TMB por fallas en la protección de datos. Este escándalo ha suscitado un interés considerable entre medios y el público, llevando a una evaluación no sólo de los aspectos laborales, sino también de las implicaciones legales relacionadas con denuncias de acoso y la protección de información laboral.
Desde la denuncia hasta la presunta falta de protección de datos, la investigación se ha convertido en un tema central que podría afectar gravemente la gestión pública de TMB, lo que motiva el escrutinio tanto judicial como mediático.