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La brecha de género en las pensiones en España: las mujeres cobran un 30% menos y se jubilan más tarde
Las diferencias salariales y la carga de cuidados contribuyen a la situación desigual, a pesar de avances en la igualdad laboral.
Publicado: 10 de septiembre de 2025, 20:17
En España, la brecha de género en las pensiones de jubilación se mantiene como un desafío significativo para la equidad. Las mujeres reciben una pensión media que es un 30,4% inferior a la de los hombres, lo que perpetúa una situación de desventaja en su vejez. Además, las mujeres tienden a jubilarse, de media, diez meses después que los hombres, debido a trayectorias laborales más cortas y pausas forzadas relacionadas con los cuidados familiares.
A pesar de la brecha, se observan signos de mejora, ya que la diferencia se ha reducido entre las nuevas jubilaciones a un 17,5%. Esta reducción se atribuye a una mayor incorporación de mujeres al mercado laboral y a medidas correctivas en el sistema de pensiones. El informe también resalta que el 17,6% de las mujeres pensionistas reciben más de una prestación, lo que refleja una mayor esperanza de vida y su participación en el sistema de pensiones contributivas.
No obstante, las raíces de la desigualdad siguen presentes en el mercado laboral, donde la discriminación y la segregación ocupacional son prevalentes, con mujeres en posiciones temporales y a tiempo parcial, y con salarios más bajos que los hombres por trabajos equivalentes. Asimismo, España ha sido clasificada como el país con la menor calidad de jubilación en la Unión Europea, según el Índice Global de Jubilación 2025 (GRI) elaborado por Natixis Investment Managers, que coloca al país en el puesto 39 de una lista de 44 países. Este informe también señala que, a pesar de los avances en salud y en esperanza de vida, donde España ocupa ahora el quinto lugar, la persistente inflación y los altos niveles de desempleo continúan ausentando un futuro seguro para los jubilados. Javier García de Vinuesa, responsable de Natixis, destaca que la fortaleza del sistema sanitario y el aumento en la esperanza de vida son aspectos positivos, pero se necesita una mejora en empleo y productividad para elevar la posición de España en el ranking global.
A pesar de la brecha, se observan signos de mejora, ya que la diferencia se ha reducido entre las nuevas jubilaciones a un 17,5%. Esta reducción se atribuye a una mayor incorporación de mujeres al mercado laboral y a medidas correctivas en el sistema de pensiones. El informe también resalta que el 17,6% de las mujeres pensionistas reciben más de una prestación, lo que refleja una mayor esperanza de vida y su participación en el sistema de pensiones contributivas.
No obstante, las raíces de la desigualdad siguen presentes en el mercado laboral, donde la discriminación y la segregación ocupacional son prevalentes, con mujeres en posiciones temporales y a tiempo parcial, y con salarios más bajos que los hombres por trabajos equivalentes. Asimismo, España ha sido clasificada como el país con la menor calidad de jubilación en la Unión Europea, según el Índice Global de Jubilación 2025 (GRI) elaborado por Natixis Investment Managers, que coloca al país en el puesto 39 de una lista de 44 países. Este informe también señala que, a pesar de los avances en salud y en esperanza de vida, donde España ocupa ahora el quinto lugar, la persistente inflación y los altos niveles de desempleo continúan ausentando un futuro seguro para los jubilados. Javier García de Vinuesa, responsable de Natixis, destaca que la fortaleza del sistema sanitario y el aumento en la esperanza de vida son aspectos positivos, pero se necesita una mejora en empleo y productividad para elevar la posición de España en el ranking global.