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Juanma Lorente ofrece claves legales para trabajadores ante despidos y altas médicas, asegurando sus derechos
El abogado laboralista brinda consejos para manejar situaciones complejas en el trabajo, desde despidos hasta altas médicas.
Publicado: 27 de enero de 2026, 11:17
En el contexto laboral actual, los trabajadores pueden enfrentarse a situaciones complicadas que no saben cómo manejar. Ante despidos o evaluaciones médicas, la asesoría correcta puede salvar sus derechos y beneficios. El abogado laboralista Juanma Lorente ha compartido en redes sociales valiosos consejos para ayudar a los trabajadores a navegar estas circunstancias.
Lorente aconseja a los empleados que, al recibir un despido, deben actuar con prudencia y grabar la conversación como evidencia. Además, enfatiza la importancia de documentar el despido como "no conforme" y consultar con un abogado para entender los derechos. Por otro lado, en caso de recibir el alta médica, recomienda solicitar un reconocimiento médico y las vacaciones acumuladas, ya que el resultado puede influir en la capacidad de reubicación laboral o el derecho a indemnización.
Tanto la gestión de despidos como las altas médicas requieren una adecuada asesoría legal, convirtiendo la intervención de abogados como Juanma Lorente en una herramienta necesaria para proteger los derechos de los trabajadores en un entorno laboral complejo.
Lorente aconseja a los empleados que, al recibir un despido, deben actuar con prudencia y grabar la conversación como evidencia. Además, enfatiza la importancia de documentar el despido como "no conforme" y consultar con un abogado para entender los derechos. Por otro lado, en caso de recibir el alta médica, recomienda solicitar un reconocimiento médico y las vacaciones acumuladas, ya que el resultado puede influir en la capacidad de reubicación laboral o el derecho a indemnización.
Tanto la gestión de despidos como las altas médicas requieren una adecuada asesoría legal, convirtiendo la intervención de abogados como Juanma Lorente en una herramienta necesaria para proteger los derechos de los trabajadores en un entorno laboral complejo.