Juanma Lorente advierte sobre derechos laborales y riesgos en despidos y bajas médicas para proteger a los trabajadores

El abogado laboralista Juanma Lorente ha compartido recomendaciones sobre cómo actuar ante despidos improcedentes y situaciones de baja médica, destacando la importancia de conocer los derechos laborales y mantener pruebas que respalden cualquier reclamación. Según Lorente, un despido basado en la reclamación de derechos es nulo, lo que implica que la empresa debe indemnizar al trabajador y ofrecer salarios de tramitación si se lleva a cabo la readmisión.

Lorente también advierte sobre tácticas engañosas que algunas empresas utilizan durante las bajas médicas, sugiriendo a los trabajadores que cambien a cobrar por la mutua o la Seguridad Social. Asegura que la relación laboral sigue activa durante una baja, y un despido solo es legal si se fundamenta en causas comprobables no relacionadas con la enfermedad. La Ley 15/2022 prohíbe despedir a empleados por motivos de salud, lo que representa un avance significativo en la protección de derechos laborales.

El abogado enfatiza que conocer las leyes y tener la documentación adecuada son esenciales para defender los derechos laborales de cualquier trabajador en caso de despido o conflicto, instando a los empleados a empoderarse ante situaciones laborales difíciles.