Juanma Lorente aclara derechos de trabajadores sobre bajas médicas y ausencias laborales en España

En el contexto laboral español, las bajas médicas y las obligaciones de comunicación de los trabajadores ante la empresa siguen generando confusión y debate. Juanma Lorente, abogado especializado en derecho laboral, ha sido una voz prominente en este ámbito, clarificando derechos y responsabilidades tanto de empleados como de empleadores. Lorente aseguró que los trabajadores no tienen que avisar a la empresa cada vez que se renueva la baja médica, ya que las compañías solo pueden acceder a esta información a través de la Seguridad Social.

El abogado también explicó que la única obligación del trabajador es notificar a la empresa que no asistirá al trabajo debido a la incapacidad, sin necesidad de detallar el motivo o la duración de la baja, protegiendo así la privacidad del trabajador. Además, abordó la opción de ausentarse del trabajo sin una baja médica formal, indicando que un médico puede proporcionar un parte de reposo por un máximo de 72 horas, aunque esto no garantiza salario.

Ambas perspectivas del abogado ofrecen una guía valiosa a los trabajadores sobre sus derechos y las opciones que tienen al enfrentar una incapacidad temporal, resaltando la importancia de que los empleados conozcan sus derechos en términos de comunicación y privacidad, así como las alternativas para ausentarse por razones de salud.