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Garamendi critica la reducción de jornada laboral y denuncia una falta de actitud en el mercado laboral español
El presidente de la CEOE cuestiona la propuesta del Gobierno y llama a reflexionar sobre la cultura del esfuerzo en España.
Publicado: 25 de septiembre de 2025, 20:11
Durante su intervención en el Forbes Spain Economic Summit 2025, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó la propuesta del Gobierno de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, cuestionando su viabilidad y defendiendo lo que denomina la "cultura del esfuerzo". Garamendi acusó a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de adoptar una postura unilateral y advirtió que esta medida podría ser una "involución" en el diálogo social laboral en España, resaltando la falta de interés en ocupar vacantes y comparando la mentalidad laboral de los españoles con la de países como India.
Además, Garamendi destacó la necesidad de fortalecer un marco regulatorio laboral que no vea a las empresas como adversarias del bienestar social. Enfatizó que las regulaciones excesivas pueden ser un "veneno" para la economía nacional y abogó por garantizar seguridad jurídica que fomente la confianza empresarial. El discurso también abordó la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería y el futuro de la legislación laboral, particularmente en relación con la reforma de la indemnización por despido.
En este contexto, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, reaccionó a las críticas de Garamendi, afirmando que él "no sabe lo que es trabajar 40 horas a la semana". Díaz anunció que propondrá el endurecimiento del control horario en las empresas en el próximo Consejo de Ministros, anticipando que esta medida es clave para asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales. Garamendi, en su defensa de la "cultura del esfuerzo", comparó el trabajo de la mayoría con el de figuras como el tenista Carlos Alcaraz, sugiriendo que no se puede esperar que todos trabajen el mismo número de horas que un deportista profesional. Díaz contestó en redes sociales, haciendo hincapié en que "no todo el mundo puede ser tenista profesional o ganar 25 salarios mínimos al mes como gana Garamendi".
En su intervención, la vicepresidenta segunda enfatizó que el control del registro horario y la mejora de las condiciones laborales son fundamentales para la defensa de la clase trabajadora. Asimismo, otras voces en el Gobierno y en el ámbito sindical han señalado que las condiciones actuales de trabajo en España deben reformarse para ajustar la realidad laboral a las demandas actuales de los trabajadores.
Por último, la ministra advirtió que no permitirían que alguien que cobra 25 veces el salario mínimo como Garamendi les dé lecciones sobre reducción de jornada y cultura del esfuerzo, lo que confirma la tensión creciente entre el Gobierno y la patronal.
Además, Garamendi destacó la necesidad de fortalecer un marco regulatorio laboral que no vea a las empresas como adversarias del bienestar social. Enfatizó que las regulaciones excesivas pueden ser un "veneno" para la economía nacional y abogó por garantizar seguridad jurídica que fomente la confianza empresarial. El discurso también abordó la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería y el futuro de la legislación laboral, particularmente en relación con la reforma de la indemnización por despido.
En este contexto, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, reaccionó a las críticas de Garamendi, afirmando que él "no sabe lo que es trabajar 40 horas a la semana". Díaz anunció que propondrá el endurecimiento del control horario en las empresas en el próximo Consejo de Ministros, anticipando que esta medida es clave para asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales. Garamendi, en su defensa de la "cultura del esfuerzo", comparó el trabajo de la mayoría con el de figuras como el tenista Carlos Alcaraz, sugiriendo que no se puede esperar que todos trabajen el mismo número de horas que un deportista profesional. Díaz contestó en redes sociales, haciendo hincapié en que "no todo el mundo puede ser tenista profesional o ganar 25 salarios mínimos al mes como gana Garamendi".
En su intervención, la vicepresidenta segunda enfatizó que el control del registro horario y la mejora de las condiciones laborales son fundamentales para la defensa de la clase trabajadora. Asimismo, otras voces en el Gobierno y en el ámbito sindical han señalado que las condiciones actuales de trabajo en España deben reformarse para ajustar la realidad laboral a las demandas actuales de los trabajadores.
Por último, la ministra advirtió que no permitirían que alguien que cobra 25 veces el salario mínimo como Garamendi les dé lecciones sobre reducción de jornada y cultura del esfuerzo, lo que confirma la tensión creciente entre el Gobierno y la patronal.