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Estados Unidos reduce el tiempo de validez de los permisos laborales para refugiados y solicitantes de asilo a 18 meses
La nueva normativa busca fortalecer los controles de seguridad tras incidentes recientes y afecta a varios grupos de inmigrantes.
Publicado: 5 de diciembre de 2025, 22:16
El gobierno de Estados Unidos ha decidido reducir el período máximo de validez de los permisos de trabajo, conocidos como Documentos de Autorización de Empleo (EAD), para refugiados y solicitantes de asilo de cinco años a 18 meses a partir del 5 de diciembre de 2025. Esta medida impactará a diversas categorías de inmigrantes, incluyendo refugiados, solicitantes de asilo y beneficiarios de programas especiales como NACARA, con el objetivo de reforzar los controles de seguridad y realizar verificaciones de antecedentes regularmente.
La decisión se fundamenta en la necesidad de mejorar la seguridad pública, en respuesta a un incidente en Washington, D.C. que involucró a un solicitante de asilo. Aunque los permisos ya emitidos antes de la fecha límite mantendrán su validez original, la nueva normativa generará preocupación entre grupos de derechos de los inmigrantes debido a la posible congestión en el sistema de gestión de solicitudes y el incremento en la carga administrativa para los solicitantes.
A pesar de los cambios, el USCIS ha asegurado que los derechos laborales de los inmigrantes no se verán drásticamente afectados, ya que tendrán la opción de renovar sus permisos de trabajo. Sin embargo, la necesidad de adaptarse a un ciclo de renovación más corto puede requerir ajustes significativos en la planificación laboral y migratoria de los afectados.
La decisión se fundamenta en la necesidad de mejorar la seguridad pública, en respuesta a un incidente en Washington, D.C. que involucró a un solicitante de asilo. Aunque los permisos ya emitidos antes de la fecha límite mantendrán su validez original, la nueva normativa generará preocupación entre grupos de derechos de los inmigrantes debido a la posible congestión en el sistema de gestión de solicitudes y el incremento en la carga administrativa para los solicitantes.
A pesar de los cambios, el USCIS ha asegurado que los derechos laborales de los inmigrantes no se verán drásticamente afectados, ya que tendrán la opción de renovar sus permisos de trabajo. Sin embargo, la necesidad de adaptarse a un ciclo de renovación más corto puede requerir ajustes significativos en la planificación laboral y migratoria de los afectados.