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El Tribunal Supremo se pronuncia sobre la indemnización de José Leyte tras su despido por Sandra Ortega en Rosp Corunna
La decisión afecta el resultado de un pleito legal largo sobre la gestión y despido del exgestor de la fortuna Ortega.
Publicado: 18 de agosto de 2025, 11:45
El Tribunal Supremo ha comenzado a examinar la controversia sobre la indemnización que Sandra Ortega, hija del fundador de Inditex, pagará a su exgestor José Leyte, quien fue despedido en noviembre de 2020 tras 20 años al frente de la gestión de su patrimonio. Leyte fue cesado en medio de controversias relacionadas con la compra de la cadena hotelera Room Mate, que enfrentó serios problemas financieros. El alto tribunal ha limitado el examen legal al recurso presentado exclusivamente por Rosp Corunna, mientras que la impugnación del despido realizada por Leyte ha sido considerada no válida por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia.
En mayo de 2024, el tribunal gallego determinó que Leyte debería recibir 1,16 millones de euros por su finiquito, una cifra inferior a los 1,6 millones que él había reclamado. Esta decisión fue el resultado de un proceso legal que dio la razón a ambas partes en ciertos aspectos. Ahora, el Supremo ha confirmado que no revisará el recurso de Leyte, ya que consideró que su recurso no había sido adecuadamente preparado y, por lo tanto, no está en consideración.
El caso ha puesto de relieve la naturaleza de la relación laboral que Leyte mantuvo con Rosp Corunna, ya que él argumentó que su función era similar a la de un alto directivo, mientras que Ortega argumenta que su rol se encuadraba en un nivel distinto, lo cual impacta directamente en la indemnización. Este litigio adquiere relevancia adicional por las implicaciones económicas que tiene la gestión de Rosp Corunna y la situación de Room Mate, añadiendo complejidad al caso.
En mayo de 2024, el tribunal gallego determinó que Leyte debería recibir 1,16 millones de euros por su finiquito, una cifra inferior a los 1,6 millones que él había reclamado. Esta decisión fue el resultado de un proceso legal que dio la razón a ambas partes en ciertos aspectos. Ahora, el Supremo ha confirmado que no revisará el recurso de Leyte, ya que consideró que su recurso no había sido adecuadamente preparado y, por lo tanto, no está en consideración.
El caso ha puesto de relieve la naturaleza de la relación laboral que Leyte mantuvo con Rosp Corunna, ya que él argumentó que su función era similar a la de un alto directivo, mientras que Ortega argumenta que su rol se encuadraba en un nivel distinto, lo cual impacta directamente en la indemnización. Este litigio adquiere relevancia adicional por las implicaciones económicas que tiene la gestión de Rosp Corunna y la situación de Room Mate, añadiendo complejidad al caso.