El nuevo permiso parental retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos entra en vigor en España desde el 1 de enero de 2026

A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor en España un nuevo permiso parental que incluirá dos semanas adicionales para el cuidado de los hijos, expandiendo así el tiempo retribuido a un total de 19 semanas por progenitor y hasta 32 semanas para familias monoparentales. Este cambio fue aprobado por el Consejo de Ministros el 29 de julio de 2025 y ratificado por el Congreso el 9 de septiembre, constituyendo un avance significativo hacia la igualdad de género y la conciliación entre la vida laboral y familiar.

El nuevo permiso retribuido es aplicable a trabajadores asalariados, autónomos y empleados públicos, siempre que se encuentren en situación de alta o asimilada al alta y cumplan con el periodo mínimo de cotización. Este permiso está reservado para aquellos cuyos hijos nacieron a partir del 2 de agosto de 2024 y busca permitir a los padres repartir el tiempo de descanso hasta que el menor cumpla ocho años. La remuneración será íntegra y variará en función de los periodos y la necesidad de las familias.

Desde 2021, tras la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso, de las cuales seis semanas deben disfrutarse de forma obligatoria e inmediatamente después del nacimiento o adopción. Este nuevo desarrollo se suma a la evolución de estos derechos: en 2019, el permiso de paternidad aumentó de cinco a ocho semanas y en 2020 a doce. Con la reciente reforma, España se sitúa entre los países europeos con los permisos parentales más extensos y flexibles.