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El Ministerio de Trabajo y los sindicatos acuerdan ampliar los permisos de duelo a diez días y crear nuevos derechos para cuidados paliativos
El acuerdo se alcanza sin el respaldo de la patronal y necesita el aval parlamentario para su aprobación.
Publicado: 16 de diciembre de 2025, 18:09
El Ministerio de Trabajo de España ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso por fallecimiento de un familiar, que se extenderá a diez días laborables, desde los dos días actuales. Este nuevo marco también incluye la creación de un permiso de 15 días para el acompañamiento de familiares en cuidados paliativos y un permiso de un día para quienes acompañen a pacientes en procesos de eutanasia. Este acuerdo fue formalizado en una reunión celebrada el 15 de diciembre de 2025 y debe ser ratificado por el Parlamento para convertirse en ley.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, expresó su satisfacción con el acuerdo, aunque lamentó la falta de apoyo de la patronal, que se autoexcluyó del proceso de negociación. Pérez Rey comentó que es "incomprensible" que la CEOE y Cepyme no participen en un proyecto que se alinea con las prácticas de otros países europeos y que busca mejorar la vida laboral en España. Este avance se produce en un contexto de un diálogo social tenseado, donde la patronal ha mostrado resistencia a los cambios propuestos, principalmente por temores a los costos laborales asociados.
Las nuevas disposiciones permitirán a los trabajadores disfrutar de los días de permiso a lo largo de cuatro semanas después de la defunción, pudiendo optar por usarlo de manera continua o fraccionada, dependiendo de sus necesidades. Además, se contempla un nuevo permiso retribuido de un día para el acompañamiento en procesos de eutanasia, una cuestión que ha suscitado opiniones diversas y que será abordada con sensibilidad en el círculo laboral. Pérez Rey instó a los parlamentarios a unirse al consenso y apoyar las reformas necesarias para garantizar el bienestar de los trabajadores en situaciones de duelo.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, expresó su satisfacción con el acuerdo, aunque lamentó la falta de apoyo de la patronal, que se autoexcluyó del proceso de negociación. Pérez Rey comentó que es "incomprensible" que la CEOE y Cepyme no participen en un proyecto que se alinea con las prácticas de otros países europeos y que busca mejorar la vida laboral en España. Este avance se produce en un contexto de un diálogo social tenseado, donde la patronal ha mostrado resistencia a los cambios propuestos, principalmente por temores a los costos laborales asociados.
Las nuevas disposiciones permitirán a los trabajadores disfrutar de los días de permiso a lo largo de cuatro semanas después de la defunción, pudiendo optar por usarlo de manera continua o fraccionada, dependiendo de sus necesidades. Además, se contempla un nuevo permiso retribuido de un día para el acompañamiento en procesos de eutanasia, una cuestión que ha suscitado opiniones diversas y que será abordada con sensibilidad en el círculo laboral. Pérez Rey instó a los parlamentarios a unirse al consenso y apoyar las reformas necesarias para garantizar el bienestar de los trabajadores en situaciones de duelo.