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El Ministerio de Trabajo acuerda ampliar los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos sin el respaldo de la patronal
Los sindicatos logran un acuerdo con el Ministerio para establecer 10 días de permiso por fallecimiento y 15 por cuidados paliativos.
Publicado: 19 de diciembre de 2025, 00:26
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para incrementar el permiso por fallecimiento de un familiar hasta 10 días, así como para establecer un nuevo permiso de 15 días por cuidados paliativos. Este acuerdo se ha tomado en un contexto de bloqueo parlamentario en el que las patronales CEOE y Cepyme se han autoexcluido de las negociaciones, argumentando que los costos deben ser asumidos por el Estado.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, expresó su descontento con la exclusión de la patronal en estas conversaciones, declarando que resulta incomprensible que no participen en una regulación que alinea a España con las prácticas de otros países europeos. La negativa de las patronales se debe a su rechazo a asumir los costos que implican estas ampliaciones de permisos. Además, se ha planteado incluir un permiso adicional para acompañar a personas que vayan a recibir una eutanasia, lo que subraya la intención del Gobierno de abordar cuestiones sociales delicadas desde una perspectiva de derechos laborales.
Este acuerdo marca un avance significativo en la modernización del marco laboral español, pues busca asegurar que los trabajadores tengan la oportunidad de enfrentar situaciones críticas familiares sin la presión de tener que regresar al trabajo de inmediato. Sin embargo, resta por ver si el conflicto actual con las patronales se resolverá y qué implicaciones tendrá en la calidad del diálogo social en el futuro.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, expresó su descontento con la exclusión de la patronal en estas conversaciones, declarando que resulta incomprensible que no participen en una regulación que alinea a España con las prácticas de otros países europeos. La negativa de las patronales se debe a su rechazo a asumir los costos que implican estas ampliaciones de permisos. Además, se ha planteado incluir un permiso adicional para acompañar a personas que vayan a recibir una eutanasia, lo que subraya la intención del Gobierno de abordar cuestiones sociales delicadas desde una perspectiva de derechos laborales.
Este acuerdo marca un avance significativo en la modernización del marco laboral español, pues busca asegurar que los trabajadores tengan la oportunidad de enfrentar situaciones críticas familiares sin la presión de tener que regresar al trabajo de inmediato. Sin embargo, resta por ver si el conflicto actual con las patronales se resolverá y qué implicaciones tendrá en la calidad del diálogo social en el futuro.