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El Ministerio de Hacienda aprueba la subida salarial del 2,5% para funcionarios, efectiva en diciembre con atrasos acumulados
La medida, que beneficiará a 3,5 millones de empleados públicos, se divulgará oficialmente en el BOE con instrucciones detalladas.
Publicado: 4 de diciembre de 2025, 12:01
El Ministerio de Hacienda de España ha aprobado oficialmente la subida salarial del 2,5% para los empleados del sector público estatal, la cual será efectiva en diciembre y aplicada retroactivamente desde el 1 de enero de 2025. Este ajuste es parte de un acuerdo más amplio con los sindicatos UGT y CSIF que prevé un incremento salarial total del 11% desde 2025 hasta 2028.
Además de la subida, los funcionarios recibirán atrasos acumulados desde el comienzo del año, beneficiando a 3,5 millones de empleados en el país. El aumento salarial también contempla incrementos futuros, con porcentajes establecidos para los años sucesivos, y está sujeto a la convalidación por parte del Congreso de los Diputados en la próxima semana.
La vicepresidenta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, enfatizó la importancia de este ajuste y la repercusión positiva que tendrá en el salario promedio de los empleados públicos, proyectándose que aquellos con un salario de 3.300 euros brutos mensuales recibirán alrededor de 1.140 euros adicionales por la retroactividad asociada a la subida. Un análisis reciente indica que la brecha salarial entre el sector público y privado es considerable, con los funcionarios a jornada completa ganando en promedio 3.232 euros brutos mensuales, lo que representa una diferencia de 1.050 euros más que sus contrapartes en el ámbito privado, según datos de la Encuesta de Población Activa del INE. Además, la estructura salarial dentro del sector público refleja disparidades notables entre diferentes administraciones, con funcionarios en comunidades autónomas y locales que a menudo reciben mejores remuneraciones que aquellos en la Administración General del Estado, lo que ha llevado a un llamado por parte de sindicatos para abordar estas desigualdades y mejorar la situación de los funcionarios con salarios más bajos.
Además de la subida, los funcionarios recibirán atrasos acumulados desde el comienzo del año, beneficiando a 3,5 millones de empleados en el país. El aumento salarial también contempla incrementos futuros, con porcentajes establecidos para los años sucesivos, y está sujeto a la convalidación por parte del Congreso de los Diputados en la próxima semana.
La vicepresidenta y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, enfatizó la importancia de este ajuste y la repercusión positiva que tendrá en el salario promedio de los empleados públicos, proyectándose que aquellos con un salario de 3.300 euros brutos mensuales recibirán alrededor de 1.140 euros adicionales por la retroactividad asociada a la subida. Un análisis reciente indica que la brecha salarial entre el sector público y privado es considerable, con los funcionarios a jornada completa ganando en promedio 3.232 euros brutos mensuales, lo que representa una diferencia de 1.050 euros más que sus contrapartes en el ámbito privado, según datos de la Encuesta de Población Activa del INE. Además, la estructura salarial dentro del sector público refleja disparidades notables entre diferentes administraciones, con funcionarios en comunidades autónomas y locales que a menudo reciben mejores remuneraciones que aquellos en la Administración General del Estado, lo que ha llevado a un llamado por parte de sindicatos para abordar estas desigualdades y mejorar la situación de los funcionarios con salarios más bajos.