Progresista 28.1%Conservador 71.9%
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo: 800 millones en riesgo y empresas que adoptan recortes laborales
La automatización y la inteligencia artificial redefinen el futuro laboral, mientras algunas empresas informan beneficios récord junto a despidos masivos.
Publicado: 6 de diciembre de 2025, 09:54
En los últimos años, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) ha generado un debate creciente sobre su impacto en el mercado laboral, con estudios que predicen efectos potencialmente devastadores para millones de trabajadores. Según el analista económico Marc Vidal, se estima que hasta 800 millones de personas podrían perder sus empleos debido a la automatización para el año 2030. Esta cifra alarmante se apoya en la visión de economistas como John Maynard Keynes, quien ya a principios del siglo XX advertía sobre los riesgos del desempleo tecnológico.
Vidal ha sido un acérrimo defensor de la necesidad de abordar los problemas laborales que podrían surgir por la automatización, afirmando que muchos de los desplazados no encontrarán empleos acordes a sus habilidades. Complementando esta perspectiva, un informe del MIT también ha hecho eco de esta preocupación, sugiriendo que hasta el 12% del mercado laboral estadounidense podría ser reemplazado por IA en tan solo dos años. La inteligencia artificial no es solamente una amenaza; también puede representar una oportunidad si se utiliza adecuadamente, aumentando la productividad laboral y fomentando nuevos roles más creativos.
No obstante, la transición hacia un modelo laboral complementado por la IA requiere una fuerza laboral capacitada. Es imperativo que se priorice un desarrollo que no solo busque la eficiencia empresarial, sino que también garantice un entorno laboral efectivo y solidario para todos, especialmente ante el riesgo de desigualdades laborales que puede agravar la situación de las pequeñas y medianas empresas.
Vidal ha sido un acérrimo defensor de la necesidad de abordar los problemas laborales que podrían surgir por la automatización, afirmando que muchos de los desplazados no encontrarán empleos acordes a sus habilidades. Complementando esta perspectiva, un informe del MIT también ha hecho eco de esta preocupación, sugiriendo que hasta el 12% del mercado laboral estadounidense podría ser reemplazado por IA en tan solo dos años. La inteligencia artificial no es solamente una amenaza; también puede representar una oportunidad si se utiliza adecuadamente, aumentando la productividad laboral y fomentando nuevos roles más creativos.
No obstante, la transición hacia un modelo laboral complementado por la IA requiere una fuerza laboral capacitada. Es imperativo que se priorice un desarrollo que no solo busque la eficiencia empresarial, sino que también garantice un entorno laboral efectivo y solidario para todos, especialmente ante el riesgo de desigualdades laborales que puede agravar la situación de las pequeñas y medianas empresas.