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El Gobierno español decide continuar las negociaciones sobre permisos laborales solo con los sindicatos tras romper con la CEOE
La decisión se da en medio de un choque constante entre el Ministerio de Trabajo y la patronal, que rechaza asumir costes.
Publicado: 5 de diciembre de 2025, 12:02
El Ministerio de Trabajo de España ha decidido cerrar las negociaciones sobre la ampliación de permisos por duelo y cuidados con la CEOE, luego de que la patronal mostrara una postura de rechazo total a las propuestas. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, criticó la actitud insensible de la CEOE, que argumentó exclusivamente razones económicas para negarse a considerar cualquier medida relacionada con los permisos laborales.
El Gobierno optó por seguir negociando directamente con los sindicatos CCOO y UGT después de la ruptura del diálogo social, en un contexto donde se busca ampliar el permiso por duelo hasta 10 días y establecer uno nuevo para cuidados paliativos de hasta 15 días. A pesar de las críticas de la patronal, que argumenta que dichas propuestas trasladan costes a las empresas, el Ministerio defiende su papel en proteger los derechos laborales y legislar adecuadamente.
Esta tensión entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos refleja la complejidad del diálogo social en España, donde las diferencias sobre la carga de costes laborales y los derechos de los trabajadores son cada vez más evidentes. Las próximas negociaciones serán cruciales no solo para las relaciones laborales, sino también para las políticas sociales, especialmente ante las próximas elecciones.
El Gobierno optó por seguir negociando directamente con los sindicatos CCOO y UGT después de la ruptura del diálogo social, en un contexto donde se busca ampliar el permiso por duelo hasta 10 días y establecer uno nuevo para cuidados paliativos de hasta 15 días. A pesar de las críticas de la patronal, que argumenta que dichas propuestas trasladan costes a las empresas, el Ministerio defiende su papel en proteger los derechos laborales y legislar adecuadamente.
Esta tensión entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos refleja la complejidad del diálogo social en España, donde las diferencias sobre la carga de costes laborales y los derechos de los trabajadores son cada vez más evidentes. Las próximas negociaciones serán cruciales no solo para las relaciones laborales, sino también para las políticas sociales, especialmente ante las próximas elecciones.