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El Gobierno catalán aprueba una reforma integral del empleo público para modernizar la administración y atraer nuevo talento
La nueva ley plantea cambios en las oposiciones, la carrera profesional y la evaluación del desempeño de los funcionarios en Cataluña.
Publicado: 20 de enero de 2026, 22:41
El Gobierno de Cataluña está implementando una reforma de la función pública mediante la nueva ley de empleo público, que afectará a aproximadamente 400.000 trabajadores, con el objetivo de modernizar un marco normativo de más de 25 años. Entre las modificaciones, se revisa el sistema de oposiciones, buscando que los exámenes sean menos memorísticos y más prácticos, valorando la capacidad y el razonamiento de los candidatos.
Se introduce un sistema de evaluación anual del desempeño que vincula la retribución con la consecución de objetivos, lo que permitirá aumentos salariales a los funcionarios sin necesidad de cambiar de puesto. La normativa también contempla la creación de una carrera profesional horizontal, con cuatro etapas de desarrollo y complementos salariales basados en logros y especialización, lo que representa un cambio significativo en la valoración del rendimiento profesional.
La reforma también incluye la creación de un portal único para centralizar ofertas de empleo público, facilitando el acceso a oportunidades. El Gobierno busca un consenso amplio en el Parlament para asegurar la aprobación de la ley, tomando en cuenta las opiniones de sindicatos y entidades sociales, lo que es clave para la modernización de la administración pública en Cataluña.
Se introduce un sistema de evaluación anual del desempeño que vincula la retribución con la consecución de objetivos, lo que permitirá aumentos salariales a los funcionarios sin necesidad de cambiar de puesto. La normativa también contempla la creación de una carrera profesional horizontal, con cuatro etapas de desarrollo y complementos salariales basados en logros y especialización, lo que representa un cambio significativo en la valoración del rendimiento profesional.
La reforma también incluye la creación de un portal único para centralizar ofertas de empleo público, facilitando el acceso a oportunidades. El Gobierno busca un consenso amplio en el Parlament para asegurar la aprobación de la ley, tomando en cuenta las opiniones de sindicatos y entidades sociales, lo que es clave para la modernización de la administración pública en Cataluña.