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El Gobierno aprueba una subida salarial del 0,5% para funcionarios, pendiente desde 2024, con efectos retroactivos
La medida, celebrada por los sindicatos, llega 18 meses tarde y beneficiará a más de tres millones de empleados públicos.
Publicado: 1 de julio de 2025, 13:06
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial del 0,5% para los funcionarios y empleados públicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Esta decisión afectará a más de tres millones de trabajadores y es parte de un acuerdo más amplio con los sindicatos CCOO y UGT, que eleva la revalorización salarial total al 9,5% para el periodo 2022-2024, tras una inflación acumulada superior al 8%.
A pesar de la aprobación, los sindicatos han manifestado su descontento por la tardanza de 18 meses en implementar esta medida y han puesto de relieve otros compromisos que siguen pendientes, como la mejora de las condiciones laborales y la regulación de la jornada laboral. Se ha programado una nueva reunión entre los sindicatos y el Gobierno para discutir la aplicación de esta subida y otros temas relacionados con la oferta pública de empleo y futuros aumentos salariales.
La presión sobre el Gobierno ha ido en aumento debido a las expectativas planteadas por los sindicatos ante el impacto de la inflación en las remuneraciones de los funcionarios, destacando la necesidad de avanzar en la mejora de condiciones laborales y las promesas hechas anteriormente.
A pesar de la aprobación, los sindicatos han manifestado su descontento por la tardanza de 18 meses en implementar esta medida y han puesto de relieve otros compromisos que siguen pendientes, como la mejora de las condiciones laborales y la regulación de la jornada laboral. Se ha programado una nueva reunión entre los sindicatos y el Gobierno para discutir la aplicación de esta subida y otros temas relacionados con la oferta pública de empleo y futuros aumentos salariales.
La presión sobre el Gobierno ha ido en aumento debido a las expectativas planteadas por los sindicatos ante el impacto de la inflación en las remuneraciones de los funcionarios, destacando la necesidad de avanzar en la mejora de condiciones laborales y las promesas hechas anteriormente.