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El debate sobre la subida del Salario Mínimo en 2026: negociaciones entre el Gobierno y la Patronal

La posible subida del SMI plantea interrogantes sobre su tributación y el coste para los empleadores en España.

Publicado: 21 de enero de 2026, 16:46

La discusión sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 se ha intensificado, con negociaciones entre el Ministerio de Trabajo y Hacienda sobre un aumento propuesto de 1.184 a 1.240 euros mensuales. Este aumento genera un debate significativo acerca de sus consecuencias fiscales y de su impacto tanto en trabajadores como en empleadores.

El comité de expertos del Ministerio de Trabajo sugiere dos escenarios para el SMI, buscando que alcance el 60% del salario medio neto, aunque la tributación en el IRPF podría afectar el poder adquisitivo de los trabajadores, requiriendo un aumento mayor en el SMI para asegurar su salario neto. A su vez, el aumento del 3,1% en el SMI podría costar a las empresas hasta 24.000 euros anuales por trabajador, lo que preocupa a muchos autónomos y pequeñas empresas que enfrentan dificultades económicas.

Las posturas se encuentran distantes, con los sindicatos exigiendo incrementos mayores y los empleadores solicitando limitaciones. Con la incertidumbre en el aire, el Gobierno deberá tomar decisiones que influirán en la economía y en la vida de millones de trabajadores.