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El Congreso debate la reforma de la jubilación de funcionarios para aumentar la edad límite a 72 años y permitir la jubilación parcial
La propuesta del PSOE busca adaptar las condiciones laborales a una esperanza de vida creciente, permitiendo ajustes en la vida laboral de los funcionarios.
Publicado: 16 de septiembre de 2025, 19:30
En una fase crucial de las reformas laborales en España, el Congreso de los Diputados está estudiando la recomendación realizada por el PSOE, que propone aumentar la edad de jubilación forzosa de los empleados públicos de 70 a 72 años. Esta indicación se inscribe dentro de un anteproyecto de ley que busca modificar las normativas vigentes en la función pública y se origina en el reconocimiento de una prolongación de la vida laboral que se ha vuelto cada vez más exigente en la sociedad actual.
La diputada de Sumar, Esther Gil, ha estado en el centro de esta discusión durante una sesión plenaria, la cual se llevará a cabo en las próximas semanas dentro de la Comisión de Hacienda y Función Pública. La iniciativa no solo contempla esta extensión de la edad de jubilación, sino que también introduce la figura de la jubilación parcial anticipada, que permitirá a los funcionarios reducir su jornada laboral entre un 25% y un 75% sin necesidad de que se sustituya al trabajador en la administración pública.
Las reformas, proyectadas para ser debatidas en comisión, representarán importantes avances en la mejora de las condiciones laborales dentro de las administraciones, buscando conformar un sistema de jubilación que refleje las cambiantes realidades demográficas y laborales en España.
La diputada de Sumar, Esther Gil, ha estado en el centro de esta discusión durante una sesión plenaria, la cual se llevará a cabo en las próximas semanas dentro de la Comisión de Hacienda y Función Pública. La iniciativa no solo contempla esta extensión de la edad de jubilación, sino que también introduce la figura de la jubilación parcial anticipada, que permitirá a los funcionarios reducir su jornada laboral entre un 25% y un 75% sin necesidad de que se sustituya al trabajador en la administración pública.
Las reformas, proyectadas para ser debatidas en comisión, representarán importantes avances en la mejora de las condiciones laborales dentro de las administraciones, buscando conformar un sistema de jubilación que refleje las cambiantes realidades demográficas y laborales en España.