Progresista 39.5%Conservador 60.5%
El absentismo laboral y la falta de talento, principales preocupaciones de las empresas familiares en el Congreso Nacional
Los empresarios familiares se muestran moderadamente optimistas sobre el crecimiento económico a pesar de señalar el absentismo como su mayor riesgo competitivo.
Publicado: 20 de octubre de 2025, 19:04
En el contexto del XXVIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que se celebra en Burgos, el principal tema de discusión ha sido el absentismo laboral, reconocido por el 55% de los empresarios como el mayor riesgo para la competitividad de las empresas familiares en España. Esta conclusión surge de una encuesta interactiva que también reveló que la mayoría de estos empresarios evalúa la situación económica actual con una puntuación de 5,66 sobre 9, un ligero aumento respecto al año anterior, donde se valoraba con 5,55 puntos.
El estudio destaca que el 48% de los encuestados anticipa un crecimiento económico moderado en el futuro, mientras que un 39% espera mantener su plantilla actual y un 61% estima que incrementará sus ventas en el próximo año. Sin embargo, la preocupación por el absentismo laboral, que actualmente supera el 7,4% en España, se une a la dificultad para encontrar mano de obra cualificada, mencionada por un 52% de los participantes. Además, los cambios regulatorios también fueron destacados como un obstáculo significativo para la inversión.
Desde la perspectiva de los asistentes, una gran parte de las empresas familiares mantiene un fuerte compromiso con su entorno, a pesar de que el 68% reconoce no recibir apoyo suficiente y un 71% menciona la escasez de profesionales como un impedimento para su desarrollo. En términos de ambiciones futuras, los empresarios familiares se proponen ganar dimensiones y expandirse internacionalmente, mientras aseguran la continuidad generacional de sus negocios.
El estudio destaca que el 48% de los encuestados anticipa un crecimiento económico moderado en el futuro, mientras que un 39% espera mantener su plantilla actual y un 61% estima que incrementará sus ventas en el próximo año. Sin embargo, la preocupación por el absentismo laboral, que actualmente supera el 7,4% en España, se une a la dificultad para encontrar mano de obra cualificada, mencionada por un 52% de los participantes. Además, los cambios regulatorios también fueron destacados como un obstáculo significativo para la inversión.
Desde la perspectiva de los asistentes, una gran parte de las empresas familiares mantiene un fuerte compromiso con su entorno, a pesar de que el 68% reconoce no recibir apoyo suficiente y un 71% menciona la escasez de profesionales como un impedimento para su desarrollo. En términos de ambiciones futuras, los empresarios familiares se proponen ganar dimensiones y expandirse internacionalmente, mientras aseguran la continuidad generacional de sus negocios.