Progresista 69.2%Conservador 30.8%
Debate sobre el aumento del Salario Mínimo Interprofesional en 2026: cifras, propuestas y tensiones entre partes interesadas
La negociación del SMI enfrenta diferentes propuestas, desde incrementos modestos hasta peticiones de mayor alza, en un marco de tensiones políticas y económicas.
Publicado: 23 de enero de 2026, 14:34
La discusión sobre el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 está generando un complejo entramado de propuestas y tensiones entre los distintos actores involucrados, que incluyen sindicatos, patronal y el Gobierno. Con el fin de este año a la vista, la necesidad de fijar una cifra que se aproxime a las demandas de los trabajadores se torna cada vez más urgente.
Recientemente, la Comisión de expertos del Ministerio de Trabajo presentó diversas recomendaciones en cuanto al aumento del SMI. Según sus estimaciones, propusieron un incremento del 3,1% si el SMI continúa exento de IRPF, y un aumento más significativo del 4,7% si se decide que empiece a tributar. Los sindicatos UGT y CCOO están presionando para un incremento de hasta el 7,5%, mientras que la CEOE propone un aumento mucho más conservador del 1,5%, lo que ha generado tensiones entre los grupos estas partes.
La contienda se hace más compleja debido a la situación política en la que cada grupo intenta maximizar sus demandas. Con toda esta presión en juego, la resolución del SMI no solo afectará a millones de trabajadores en España, sino que también reflejará el compromiso del Gobierno en mejorar las condiciones laborales en un marco donde la economía continúa oscilando.
Recientemente, la Comisión de expertos del Ministerio de Trabajo presentó diversas recomendaciones en cuanto al aumento del SMI. Según sus estimaciones, propusieron un incremento del 3,1% si el SMI continúa exento de IRPF, y un aumento más significativo del 4,7% si se decide que empiece a tributar. Los sindicatos UGT y CCOO están presionando para un incremento de hasta el 7,5%, mientras que la CEOE propone un aumento mucho más conservador del 1,5%, lo que ha generado tensiones entre los grupos estas partes.
La contienda se hace más compleja debido a la situación política en la que cada grupo intenta maximizar sus demandas. Con toda esta presión en juego, la resolución del SMI no solo afectará a millones de trabajadores en España, sino que también reflejará el compromiso del Gobierno en mejorar las condiciones laborales en un marco donde la economía continúa oscilando.