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Comparativa de salarios en Mercadona y Carrefour: ¿Dónde es mejor trabajar en 2025?
Ambas cadenas de supermercados ofrecen atractivas condiciones laborales, pero con diferencias significativas en sus tablas salariales.
Publicado: 10 de julio de 2025, 20:17
En 2025, tanto Mercadona como Carrefour se destacan como dos de las opciones más atractivas para quienes buscan empleo en el sector de supermercados en España. Con más de 1.600 tiendas cada una, ofrecen condiciones laborales competitivas y salarios por encima de la media, pero existen diferencias notables en sus estructuras salariales, según lo expuesto en ambos convenios colectivos.
Mercadona ha implementado un aumento salarial del 8,5% para toda su plantilla, destacándose por ofrecer sueldos que comienzan en 1.685 euros brutos al mes para los trabajadores que llevan menos de un año en la empresa. Por su parte, Carrefour ha anunciado un incremento del 3% en los sueldos a partir de enero de 2025, lo que coloca los salarios del personal base en 16.649,06 euros anuales. Aunque Carrefour muestra un aumento en los salarios, estos son generalmente más bajos que los de Mercadona.
La atracción hacia estas cadenas va más allá de los sueldos. Ambos supermercados son conocidos por ofrecer un entorno laboral favorable, pero cada uno tiene requisitos de ingreso diferenciados. La elección entre trabajar en Mercadona o Carrefour dependerá de las expectativas salariales de los candidatos y de lo que cada empresa puede ofrecerles en términos de desarrollo profesional y condiciones laborales.
Mercadona ha implementado un aumento salarial del 8,5% para toda su plantilla, destacándose por ofrecer sueldos que comienzan en 1.685 euros brutos al mes para los trabajadores que llevan menos de un año en la empresa. Por su parte, Carrefour ha anunciado un incremento del 3% en los sueldos a partir de enero de 2025, lo que coloca los salarios del personal base en 16.649,06 euros anuales. Aunque Carrefour muestra un aumento en los salarios, estos son generalmente más bajos que los de Mercadona.
La atracción hacia estas cadenas va más allá de los sueldos. Ambos supermercados son conocidos por ofrecer un entorno laboral favorable, pero cada uno tiene requisitos de ingreso diferenciados. La elección entre trabajar en Mercadona o Carrefour dependerá de las expectativas salariales de los candidatos y de lo que cada empresa puede ofrecerles en términos de desarrollo profesional y condiciones laborales.