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BBVA renueva su equipo directivo y crea nuevas áreas para afrontar la IA
El grupo reorganiza su estructura con cambios en diez puestos clave, incluidas México y finanzas.
Publicado: 29 de julio de 2026, 19:36
BBVA ha anunciado una significativa reestructuración de su cúpula directiva, en un esfuerzo por adaptarse a las nuevas prioridades estratégicas y el creciente impacto de la inteligencia artificial en el sector bancario. La remodelación, que será efectiva a partir del 1 de septiembre, afecta a diez áreas clave del Comité de Dirección, implicando la salida de ocho altos ejecutivos y la promoción interna de varios responsables del propio grupo.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, y el consejero delegado, Onur Genç, han definido estos cambios como un paso necesario para fortalecer el liderazgo del banco. A lo largo de la reorganización, uno de los cambios más relevantes es la sustitución de Luisa Gómez Bravo como directora financiera. Gonzalo Rodríguez, quien hasta ahora lideraba la Banca Minorista en España, asumirá este cargo. Este cambio está en línea con el objetivo de mejorar la gestión financiera del banco en un contexto de transformación digital.
En el ámbito de México, crucial para el banco y responsable de una parte significativa de sus beneficios, José Luis Elechiguerra, anterior responsable de Global Risk Management, asume el cargo de country manager en sustitución de Eduardo Osuna, quien pasará a presidir el Consejo de Administración de BBVA México. Esta estrategia refleja la importancia del mercado mexicano para el grupo, dada su alta contribución a los resultados financieros.
Otro cambio significativo recae en la dirección del área de Talento y Cultura, que ahora estará a cargo de Victoria del Castillo, quien reemplazará a Paul Tobin. Asimismo, la dirección de Legal será asumida por Jacobo de Nicolás, actual responsable de los Servicios Jurídicos en México, en lugar de María Jesús Arribas.
Además, BBVA ha creado una nueva área de Institutional Engagement, dirigida por Mario Pardo, con el fin de gestionar mejor las relaciones institucionales del banco y asegurar una adecuada representación en un entorno regulatorio complejo. Esta área integrará funciones previamente separadas que abordaban la regulación y la relación con supervisores, indicando un enfoque más cohesivo en la gestión de estos aspectos críticos.
Otro nombramiento notable es el de Pablo Pastor, quien asumirá la dirección global de Global Risk Management. Anteriormente, él dirigía la gestión de riesgos en América del Sur y Turquía. También se reportó que los países de América del Sur ahora tendrán una línea directa de reporte a Genç, eliminando la anterior estructura de Country Monitoring, lo que busca simplificar la gestión en la región.
En total, la restructuración implica una revitalización del equipo directivo, destacando que todos los nuevos responsables provienen del propio grupo, lo que se considera una estrategia para aprovechar la experiencia interna y fomentar un ambiente de continuidad en los cambios. Carlos Torres ha afirmado que estos nombramientos son fundamentales para enfrentar los desafíos futuros, resaltando que la estructura renovada permitirá a BBVA ayudar mejor a sus clientes, crear oportunidades para los empleados y contribuir al progreso de la sociedad.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, y el consejero delegado, Onur Genç, han definido estos cambios como un paso necesario para fortalecer el liderazgo del banco. A lo largo de la reorganización, uno de los cambios más relevantes es la sustitución de Luisa Gómez Bravo como directora financiera. Gonzalo Rodríguez, quien hasta ahora lideraba la Banca Minorista en España, asumirá este cargo. Este cambio está en línea con el objetivo de mejorar la gestión financiera del banco en un contexto de transformación digital.
En el ámbito de México, crucial para el banco y responsable de una parte significativa de sus beneficios, José Luis Elechiguerra, anterior responsable de Global Risk Management, asume el cargo de country manager en sustitución de Eduardo Osuna, quien pasará a presidir el Consejo de Administración de BBVA México. Esta estrategia refleja la importancia del mercado mexicano para el grupo, dada su alta contribución a los resultados financieros.
Otro cambio significativo recae en la dirección del área de Talento y Cultura, que ahora estará a cargo de Victoria del Castillo, quien reemplazará a Paul Tobin. Asimismo, la dirección de Legal será asumida por Jacobo de Nicolás, actual responsable de los Servicios Jurídicos en México, en lugar de María Jesús Arribas.
Además, BBVA ha creado una nueva área de Institutional Engagement, dirigida por Mario Pardo, con el fin de gestionar mejor las relaciones institucionales del banco y asegurar una adecuada representación en un entorno regulatorio complejo. Esta área integrará funciones previamente separadas que abordaban la regulación y la relación con supervisores, indicando un enfoque más cohesivo en la gestión de estos aspectos críticos.
Otro nombramiento notable es el de Pablo Pastor, quien asumirá la dirección global de Global Risk Management. Anteriormente, él dirigía la gestión de riesgos en América del Sur y Turquía. También se reportó que los países de América del Sur ahora tendrán una línea directa de reporte a Genç, eliminando la anterior estructura de Country Monitoring, lo que busca simplificar la gestión en la región.
En total, la restructuración implica una revitalización del equipo directivo, destacando que todos los nuevos responsables provienen del propio grupo, lo que se considera una estrategia para aprovechar la experiencia interna y fomentar un ambiente de continuidad en los cambios. Carlos Torres ha afirmado que estos nombramientos son fundamentales para enfrentar los desafíos futuros, resaltando que la estructura renovada permitirá a BBVA ayudar mejor a sus clientes, crear oportunidades para los empleados y contribuir al progreso de la sociedad.