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Aumento salarial en España: convenios, salario mínimo y funcionarios marcan la pauta económica para 2026
Los incrementos en los salarios de convenio y las propuestas de subida del SMI generan diálogos complejos entre sindicatos, patronales y el gobierno.
Publicado: 16 de diciembre de 2025, 17:56
Los últimos meses han sido testigos de intensas discusiones sobre los salarios en España, con significativos aumentos ya aprobados y propuestas que se encuentran sobre la mesa. En un contexto marcado por la inflación, los salarios pactados en convenios hasta noviembre han crecido un 3,49% respecto al año anterior, lo que supera en ocho décimas la inflación promedio de 2,7%, según el Ministerio de Trabajo.
En 2025, los 3.130 convenios analizados han logrado un incremento promedio del 3,49%, beneficiando a 9,65 millones de trabajadores. Sin embargo, aún quedan millones de asalariados cuyas subidas salariales no alcanzan el ritmo de la inflación. El Salario Mínimo Interprofesional, uno de los temas más debatidos, presenta diversas propuestas de aumento que van desde un 3,1% hasta un 7,5%. Además, los funcionarios verán incrementos salariales progresivos que los beneficiarán a 3,5 millones de empleados públicos.
Las discusiones sobre salarios, inflación y el futuro del empleo reflejan las tensiones sociales y laborales en un contexto de creciente desigualdad, agravadas por la escasez de personal cualificado y un alto coste laboral que afecta la actividad económica de 2026.
En 2025, los 3.130 convenios analizados han logrado un incremento promedio del 3,49%, beneficiando a 9,65 millones de trabajadores. Sin embargo, aún quedan millones de asalariados cuyas subidas salariales no alcanzan el ritmo de la inflación. El Salario Mínimo Interprofesional, uno de los temas más debatidos, presenta diversas propuestas de aumento que van desde un 3,1% hasta un 7,5%. Además, los funcionarios verán incrementos salariales progresivos que los beneficiarán a 3,5 millones de empleados públicos.
Las discusiones sobre salarios, inflación y el futuro del empleo reflejan las tensiones sociales y laborales en un contexto de creciente desigualdad, agravadas por la escasez de personal cualificado y un alto coste laboral que afecta la actividad económica de 2026.