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Ana Botín cumple 65 años y reafirma su compromiso de liderazgo en el Banco Santander sin planes de jubilación inmediata
La presidenta del Santander, respaldada por los accionistas, continuará su mandato al menos hasta 2028, liderando una transformación significativa.
Publicado: 3 de octubre de 2025, 12:35
Ana Botín, presidenta del Banco Santander, ha llegado a la edad de jubilación de 65 años sin ninguna intención de abandonar su puesto. Durante una reciente junta de accionistas, Botín recibió un respaldo abrumador del 97,8%, lo que le permitirá continuar su mandato hasta al menos la primavera de 2028. A diferencia de otros modelos a seguir, como su padre, Emilio Botín, quien estuvo al frente hasta su fallecimiento en 2014 a tan solo unas semanas de cumplir 80 años, Ana se mantiene firme en el liderazgo del banco.
El contexto del IBEX 35 también es relevante, ya que hay al menos siete empresas cuyos máximos ejecutivos tienen más de 65 años, lo que refleja un patrón de longevidad en el liderazgo empresarial en España. La normativa europea no establece límites de edad para ejercer funciones ejecutivas, lo que permite a Ana Botín y otros líderes continuar con sus responsabilidades siempre que cuenten con el respaldo adecuado.
Una de las metas de Ana Botín es continuar la transformación del Santander, conocida como 'One Transformation', que busca maximizar la rentabilidad a través de la automatización y un enfoque centrado en los clientes particulares y las empresas. Durante su mandato, el banco ha sumado más de 60 millones de nuevos clientes y ha alcanzado beneficios de más de 12.000 millones, así como un notable crecimiento en la capitalización bursátil.
El contexto del IBEX 35 también es relevante, ya que hay al menos siete empresas cuyos máximos ejecutivos tienen más de 65 años, lo que refleja un patrón de longevidad en el liderazgo empresarial en España. La normativa europea no establece límites de edad para ejercer funciones ejecutivas, lo que permite a Ana Botín y otros líderes continuar con sus responsabilidades siempre que cuenten con el respaldo adecuado.
Una de las metas de Ana Botín es continuar la transformación del Santander, conocida como 'One Transformation', que busca maximizar la rentabilidad a través de la automatización y un enfoque centrado en los clientes particulares y las empresas. Durante su mandato, el banco ha sumado más de 60 millones de nuevos clientes y ha alcanzado beneficios de más de 12.000 millones, así como un notable crecimiento en la capitalización bursátil.