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Amazon anuncia el despido de 30,000 empleados corporativos como parte de un plan de reducción de costos
La decisión supone el mayor recorte laboral en la historia reciente de la compañía.
Publicado: 27 de octubre de 2025, 20:09
Amazon ha hecho oficial su decisión de despedir a 30,000 empleados corporativos a partir de mañana, lo que representa el 10% de su plantilla en oficinas centrales. Este recorte es el mayor que la compañía ha llevado a cabo desde finales de 2022, en medio de un plan destinado a reducir gastos y corregir la sobrecontratación. Durante la pandemia, Amazon expandió rápidamente su plantilla para satisfacer la creciente demanda de servicios de e-commerce.
Recientemente, se informó que varios ejecutivos de Amazon están trabajando en un esquema para transformar sus centros de trabajo, que podría implicar la sustitución de más de medio millón de trabajadores por robots. La automatización ya está impactando el sector y muchas empresas tecnológicas se están adaptando a esta nueva realidad laboral impulsada por la inteligencia artificial. Amazon planea automatizar hasta el 75% de las operaciones en algunas de sus instalaciones de entrega ultrarápida.
Este anuncio destaca los desafíos actuales que enfrentan los empleados en el sector tecnológico y las posibles repercusiones de la automatización en el futuro del trabajo. Hoy, Amazon ha confirmado la finalización del despido de 14,000 trabajadores adicionales, lo que representa una segunda ola de recortes en su plantilla corporativa, que busca eliminar burocracias y eficiencias redundantes en medio de un aumento del uso de la inteligencia artificial. En un comunicado, la compañía explicó que los principais ejes de este recorte son la eliminación de capas jerárquicas y la reasignación de recursos hacia áreas más estratégicas. La mayoría de los empleados afectados dispondrá de 90 días para buscar una nueva posición interna, y quienes finalmente sean despedidos recibirán indemnizaciones y apoyo en la transición laboral. Este nuevo ajuste se suma a los despidos ya anunciados, y resalta que Amazon planea continuar con recortes futuros a medida que se implementan más herramientas automatizadas y se ajusta la estrategia empresarial del gigante tecnológico.
Recientemente, se informó que varios ejecutivos de Amazon están trabajando en un esquema para transformar sus centros de trabajo, que podría implicar la sustitución de más de medio millón de trabajadores por robots. La automatización ya está impactando el sector y muchas empresas tecnológicas se están adaptando a esta nueva realidad laboral impulsada por la inteligencia artificial. Amazon planea automatizar hasta el 75% de las operaciones en algunas de sus instalaciones de entrega ultrarápida.
Este anuncio destaca los desafíos actuales que enfrentan los empleados en el sector tecnológico y las posibles repercusiones de la automatización en el futuro del trabajo. Hoy, Amazon ha confirmado la finalización del despido de 14,000 trabajadores adicionales, lo que representa una segunda ola de recortes en su plantilla corporativa, que busca eliminar burocracias y eficiencias redundantes en medio de un aumento del uso de la inteligencia artificial. En un comunicado, la compañía explicó que los principais ejes de este recorte son la eliminación de capas jerárquicas y la reasignación de recursos hacia áreas más estratégicas. La mayoría de los empleados afectados dispondrá de 90 días para buscar una nueva posición interna, y quienes finalmente sean despedidos recibirán indemnizaciones y apoyo en la transición laboral. Este nuevo ajuste se suma a los despidos ya anunciados, y resalta que Amazon planea continuar con recortes futuros a medida que se implementan más herramientas automatizadas y se ajusta la estrategia empresarial del gigante tecnológico.