Progresista 41%Conservador 59%
Alarmantes cifras sobre el acoso sexual en enfermería: casi la mitad de las profesionales lo sufre sin denunciar
Una macroencuesta revela que el 48,6% de enfermeras y fisioterapeutas sufren comentarios sexistas, y más del 80% no denuncia.
Publicado: 18 de noviembre de 2025, 13:15
Un reciente estudio presentado por el Sindicato de Enfermería (SATSE) ha evidenciado la grave problemática del acoso sexual y sexista en el sector sanitario, revelando que el 48,6% de las enfermeras y fisioterapeutas han enfrentado comentarios sexistas en el trabajo. A pesar de esto, el 84,8% no ha denunciado, citando falta de confianza en el sistema y desconocimiento sobre sus derechos como las principales barreras.
Los resultados de la encuesta también indican que un 22% ha sufrido contacto físico no deseado y un 11% ha recibido proposiciones sexuales. Laura Villaseñor, presidenta de SATSE, enfatiza que al menos el 60% de los casos reportados han ocurrido en los últimos tres años, resaltando la continuidad del problema. La encuesta se presentó coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, subrayando la urgente necesidad de acciones efectivas en el entorno laboral.
En respuesta a estos hallazgos, el sindicato propone medidas que incluyen formación y revisión de protocolos para combatir el acoso y asegurar un ambiente laboral respetuoso y seguro para las trabajadoras.
Los resultados de la encuesta también indican que un 22% ha sufrido contacto físico no deseado y un 11% ha recibido proposiciones sexuales. Laura Villaseñor, presidenta de SATSE, enfatiza que al menos el 60% de los casos reportados han ocurrido en los últimos tres años, resaltando la continuidad del problema. La encuesta se presentó coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, subrayando la urgente necesidad de acciones efectivas en el entorno laboral.
En respuesta a estos hallazgos, el sindicato propone medidas que incluyen formación y revisión de protocolos para combatir el acoso y asegurar un ambiente laboral respetuoso y seguro para las trabajadoras.